BEST"Pengalaman pertama bekerja di FMCG dg sistem
yang sudah baik"
- Pro
- Manajemen sudah cukup baik, kekeluargaan sangat terasa, saling support, pengembangan diri ok, cukup kompetitif.
- Kontra
- Work life balance nya kurang, Sabtu masuk, terkadang malam juga masih harus bekerja.......
BEST"magang di pt. pindad (persero) merupakan pengalaman yang luar biasa"
- Pro
- benefit yang diberikan cukup, kesejahteraan karyawan juga di perhatikan dengan baik oleh karyawan
- Kontra
- gaji yang dibawah rata - rata, walaupun seperti itu, pengalaman yang di dapat sungguh luar biasa
Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.0
Perbankan·Keuangan 20 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir Dan rekan tidak sungkan untuk mengajari jika tidak ada yang tau"
- Pro
- benefit kesehatan, bonus, dan tunjangan yang membuat karyawan menjadi sejahtera dan makmur, sering tugas keluar negeri dan mendapatkan bonus
- Kontra
- untuk parkiran sebaiknya lebih ketat untuk penjagaannya supaya aman motor dan mobil dan lebih banyak dipasang cctv
PT Konimex Pharmaceutical Laboratories
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.0
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 20 Review
BEST"Perusahaan sangat bagus dari awal tahap perekrutan sangat ketat dan profesional, sistem perusahaan sangat baik dan teratur"
- Pro
- Fasilitas dan benefit yang diberikan oleh perusahaan sangat memadai demi kesejahteraan karyawan, hanya saja jika ada lembur tidak ada tambahan uang lembur
- Kontra
- Tidak ada/sangat sulit untuk jenjang karir pada perusahaan ini, sebab peraturan dari pihak atasan, kurangnya jenjang karir
BEST"Perusahaan yang baik untuk pilihan work-life balance, benefit dan waktu kerja bagus"
- Pro
- Benefit kesehatan sangat menunjang, THR 2 x, tunjangan pensiun, Gaji THP, tidak usah pusing hitung pajak
- Kontra
- Sejak di akuisisi semen indonesia keadaan menjadi sulit, pekerjaan tidak jelas, jobdesc berubah2
BEST"Banyak insentif tambahan, over time dan perusahaan sangat mengapresiasi karyawan"
- Pro
- Lingkungan kerja nyaman dan produktif. Jaminan kesehatan kerja yang baik. Banyak acara gathering dan event special di Kantor.
- Kontra
- Tidak ada terlalu ada kontra, hanya saja terkadang karyawan lama merasa lebih senior dan enggan berteman dengan karyawan baru
BEST"pertamina telkom bii bni ahas honda akan menambah nili dari pekerjaan yang mempunyai gaji tinggi"
- Pro
- kesehatan pekerjaan keamanan keselamatan kerja keuntungan akan lebih bermanfaat bagi pekerja, saya membutuhkan pekerjaan yang bunefit untuk menjamin kehidupan saya dimasa yang akan datang
- Kontra
- kebutuhan yang semakin mendesak mengharuskan pekerka untuk , mengurusi kehidupan yang sepadan dengan gaji yang sama dengan pekerjaan
BEST"Perusahaan yang overall baik, namun ada beberapa yang kurang berkenan"
- Pro
- Gaji jauh lebih tinggi dibanding industri lain, selalu ada pekerjaan jadi sangat baik untuk pembelajaran
- Kontra
- Gaji lebih sedikit dibanding perusahaan multinasional di industri yang sama, manajemen agak bertindak seenaknya karena kekurangan orang
BEST"perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi yang berada di daerah sudirman"
- Pro
- karyawan nya menyenangkan dan beberapa ada yang bisa diajak kerja sama demi kemajuan dan kelancaran pekerjaan tim dan perusahaan
- Kontra
- - beberapa karyawan ada yang suka manja dengan keinginan terkadang diluar batas wajar. - beberapa karyawan yang baik suka telihat buruk/kurang baik dan sebaliknya
BEST"Pekerjaan yang Fleksibel tapi Kurang Apresiasi: Antara Kemudahan Mengatur Waktu dan Tantangan Potongan Pendapatan yang Semakin Besar Bagi Driver di Tengah Minimnya Perlindungan dan Penghargaan"
- Pro
- Pekerjaan sebagai driver sangat fleksibel, mudah diatur waktunya, cocok untuk yang mencari penghasilan tambahan, bisa bekerja mandiri tanpa tekanan langsung, dan memiliki potensi penghasilan harian yang cepat.
- Kontra
- Pendapatan driver semakin tertekan karena potongan terus meningkat, biaya operasional tinggi, minim perlindungan dari perusahaan, kurangnya apresiasi, serta risiko kerja tinggi tanpa kompensasi yang sepadan.
