PT Omron Manufacturing Of Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.9
Manufaktur ·Kimia 14 Review
BEST"Perusahaan ini memberikan tunjangan yang sangat beda dengan perusahaan lain"
- Pro
- Parter kerja yang kreatif,atasan kerja yang bisa mengayomi pegawainya yang baru dan ada training khusus dan terjun langsung kelapangan
- Kontra
- Adanya sistem shift,banyak pegawai yg tidak disiplin kerja dan kurang komunikasi dengan departemen lain
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir bekerja. Gaji tinggi, UMR tertinggi untuk daerah Bekasi."
- Pro
- benefit kesehatan yang di berikan lengkap, bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan,bpjs pensiun, insentif kehadiran.
- Kontra
- Kerja harus cepat, sering lembur,sangat disiplin,telat datang potong gaji jika tak minta tanda tangan leader.
BEST"Perusahaan dengan sistim kerja yang baik membantu karyawan berkembang menjadi baik lagi"
- Pro
- Baik dalam manejemen kerja transparan tidak ditutupi dengan adanya proses kinerja seperti apa
- Kontra
- kurang kesahteraan dari segi makan karyawan tidak ditutupi dengan adanya proses kinerja seperti apa
BEST"tvOne sangat baik bagi yang ingin menguasai ilmu jurnalistik secara mendalam, menguasai kredibilitas sebenarnya sebagai seorang jurnalis"
- Pro
- Gaji dan benefit di atas rata-rata media massa lainnya dan suasana kerja yang kekeluargaan, ada asuransi kesehatan sampingan selain BPJS.
- Kontra
- Konsistensi manajemen, tidak ada lemburan, level atasan tidak menghargai pendapat dari level bawahnya
BEST"Perusahaan yang sudah menerapkan sistem pencatatan keuangan yang terbaru dan merupakan bagian dari astra otoparts group"
- Pro
- dapat belajar banyak hal baru terkhususnya anak magang karena tugas yang di berikan akan bervariasi dan disiplin waktu
- Kontra
- gaji magang yang tergolong kecil dan divisi HR yang kurang mendukung utk kebijakan kampus
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir di bidang oil & gas"
- Pro
- Suasana kerja yang kondusif dan mendukung untuk berkembang, safety-nya nomor 1, barrier antara atasan dengan bawahan tidak terlalu timpang
- Kontra
- Tidak mengedepankan pengembangan sumber daya manusia, cenderung memandang sebelah mata potensi SDM yang ada, politik tinggi
BEST"Disiplin, organizational citizen behavioral yang tinggi, toleransi, pemberian motivasi yang cukup baik, personal asessement yang rutin diadakan, adanya keadilan organisasi, serta selalu diadakannya training and development"
- Pro
- Memiliki visi yang kuat serta misi yang baik untuk mencapai suatu tujuan, kerja sama adalah hal yang terpenting yang dituntut dalam perusahaan ini, keadilan organisasi dijunjung tinggi misalnya dalam hal pemberian gaji, ocb masih terjaga dengan baik, juga menerapkan sistem EEO
- Kontra
- Masih terdapat beberapa karyawan yang mengalami penurunan motivasi kerja, tingkat stres karyawan yang masih tinggi dikarenakan bekerja tidak sesuai dengan passion atau bahkan pekerjaan yang terlalu berat, namun ada beberapa pekerja yang workaholic
BEST"perusahaan startup e-commerce yang memberikan kenyamanan dan benefit yg baik"
- Pro
- work life and balance, benefit oke, rekan kerja yg menyenangkan, lokasi strategis, startup dibawah arahan telkom bumn
- Kontra
- status perusahaan sbg e-commerce yang tidak mampu bersaing dengan kompetitor-kompetitor lainnya, kurang innovasi.
PT Astra International Tbk - Daihatsu Sales Operation
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.9
Manufaktur ·Kimia 61 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang Mekanik. Untuk anda lulusan STM Teknik Otomotif bisa menyoba mengasah kemampuan diperusahaan ini."
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan sangat lengkap mulai dari BPJS Kesehatan + Asuransi Kesehatan dari Garda Medika, Transport, Uang Makan, Insentif, Bonus Akhir Tahun dll.
- Kontra
- Perlakuan Service Advisor tehdap Mekanik terkadang kurang baik, asisten Kepala Bengkel memindahkan tugas mekanik ke cabang lain dengan semena mena walaupun kejadian ini tidak semuanya.
BEST"Perusahaan bagus untuk mengetahui karir di dunia kerja yang akan di geluti ke depan"
- Pro
- Challangeging dan sangat memberikan keleluasaan untuk belajar high pressure untuk peningkatan mental karyawan
- Kontra
- Sering kali kelelahan banyak job yang harus diselesaikqn dengan baik walau baru status karyawan baru