BEST"Pengamalan 3 bulan probation disini cukup menyenangkan, walupun proses pemberhentian karyawan karena tidak lulus probation tidak mengenakan tanpa ada negosiasi terlebih dahulu"
- Pro
- Tempat yang baik untuk belajar proses bisnis dari berbagai macam jenis klien yang ditangani
- Kontra
- Harus bisa beradaptasi dengan cepat untuk level senior, jika tidak bisa maka tidak akan lulus probation tanpa negosiasi terlebih dahulu
BEST"Good place to learn and develop yourself. Challenge yourself and be independent!"
- Pro
- 1. Great and challengingbbosses and colleagues 2. Awesome environment to learn and develop yourself independently 3. Good enough medical and benefit coverage
- Kontra
- 1. Very low appreciation to young employees from the management 2. Too rigid and clumsy in terms pf promoting performed people 3. Conservative way of thinkings from the top management
Gabungan Pengusaha Optik Indonesia (Gapopin)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.8
Institusi·Asosiasi 5 Review
BEST"Perusahan multinasional yg ada jenjang karir, salaru yang lumayan dan pengalaman yang banyak"
- Pro
- Mendapatkan ilmu yang bnyak , salary dan perhitungan komisi yang sesuai dengan penjualan individu
- Kontra
- Kebijakan mutasi yang kadang tidak memperhitungkan domisili , dan tidak transparan dalam penggajian atqu tidak ada slip gaji
BEST"perusahaan yang cocok untuk mengawali karir di bidang sales. dengan produk yang telah digunakan di berbagai bengkel"
- Pro
- selain gaji pokok yang setara/lebih tinggi dari insentif masih mendapat uang makan dan transport serta insentif yang menarik
- Kontra
- masa pelatihan yang singkat membuat karyawan bingung di lapangan. perlu pemahaman ekstra dan kemampuan belajar otodidak yang baik dari karyawan
BEST"Perusahaan yang bagus untuk awal belajar untuk fresh graduate seperti STM"
- Pro
- cocok untuk fresh graduate yang ingin mengembangkan skill dan mencari tantangan lebih, budaya lingkungannya sangat bagus
- Kontra
- Sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan dan sulit untuk menerima pendapat kami,lembur tidak sepadan
BEST"Perusahaan ini baik untuk tempat menggali potensi diri dan menemukan bidang pekerjaan yang akan digeluti di depan, khusus bidang HR disinilah tempatnya untuk berkembang secara lebih baik"
- Pro
- Diberikan Asuransi untuk kesehatan diluar BPJS Kesehatan dan BPJSK selain itu perumahan karyawan juga sangat diperhatikan terutama untuk level asisten keatas
- Kontra
- sarat dengan politisasi untuk penyingkiran karyawan yang tidak disukai manajemen, disamping itu oleh karena perusahaan multi nasional maka mau tidak mau terdapat pengkotakan karyawan dari lokal maupun dengan tidak lokal
BEST"Perusahaan yang cukup bagus untuk fresh graduate terutama karena anak usaha ASTRA Grup (astra honda motor)"
- Pro
- Benefit Gaji, Bonus tahunan, Medical, Cuti, Tabungan Pensiun, COP, MOP, Koperasi, pelatihan, Refreshing, dll.
- Kontra
- Secara Landasan perusahaan sangat bagus, namun secara sistem produksi tidak memiliki sistem yang kuat sehingga butuh karakter personil yang suka tantangan, dinamis, siap dibutuhkan kapan saja.
BEST"Perusahaan yang baik dan sangat berkembang. Bergerak di bidang ritel fashion di indonesia"
- Pro
- Lingkungan baik, ramah, dan mendukung. Sangat terasa kekeluargaannya dan bisa belajar banyak hal. Perushaan yang menarik
- Kontra
- Belum ada, karena dirasa PT Kurnia Ciptamoda Gemilang sudah cukup baik dalam menjalankan perusahaannya
BEST"Tempat keja yang bagus untuk yang mau mengumpulkan uang dan liburan (dekat tempat wisata)"
- Pro
- Safety cukup bagus, budaya kantor unik banyak perantau dari berbagai provinsi, makanan enak, sedikit santai tapi serius
- Kontra
- sering lembur tetapi tidak dibayar sepadan, masih agak konvensional terkait ide-ide baru, susah mendapat dana untuk membuat projek baru.
BEST"work life balance cukup baik, tapi koordinasi antar department kurang"
- Pro
- cukup seimbang work life balance, gaji cukup tinggi saat itu, tempat bekerja nyaman saat itu, dapat aset dari perusahaan
- Kontra
- jenjang karir kurang jelas, belum ada koordinasi antar department saat itu, beban kerja mungkin agak tidak seimbang antara satu orang dengan orang lain.