
BEST"bagus untuk berkembang, banyak ilmu yang didapat, tekanan tergantung pemimpin cabang masing-masing"
- Pro
- uang saku, komisi, bisa ikut jalan-jalan dengan karyawan juga atasan, serta mendapat materi sharing learning
- Kontra
- rekan kerja terutama os yang banyak ragam karakternya, menghadapi banyak nasabah, atasan yang terkadang kurang cekatan

BEST"Cukup Untuk anak Magang, yang belum memiliki pengalaman kerja, apalagi pengalaman kerja di bidang yang profesional"
- Pro
- Magang diberikan workload yang tidak banyak. sehingga dapat diberikan kesempatan belajar yang banyak
- Kontra
- tidak diberikan bimbingan yang cukup baik sehingga perlu belajar sendiri dan perlu bertanya terlebih dahulu

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier di bidang marketing dan membuka banyak peluang"
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan lengkap, ada asuransi untuk keluarga juga. Budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang mencari tantangan dan pengembangan skill
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior tidak adil, sulit untuk diungkapkan kepada atasan, dan lembur hampir setiap hari tapi tidak dibayar dengan sepadanz

BEST"perusahan yang bagus untuk mengawali pekerjaan untuk pemula atau lulsan sma dan setara karena di bimbing ketika melakukan pekerjaan (magang terlebuh dahulu)"
- Pro
- perusahan menyediakan fasilitas tempat tinggal dan akomodasi lainnya sehingga menunjang karyawn dalam bekerja
- Kontra
- gaji yang tidak memadai dengan kondisi di wilayah tempat tinggal, karena biaya hidup dan keperluan pribadi yang tidak terpenuhi

BEST"Perusahaan tambang batubara yang sedang gencar-gencarnya menaikkan produksi dari 13jt ton/tahun di 2017 menjadi 30jt ton/tahun di 2020"
- Pro
- Bonus OK, ada bonus produksi tiap kuartal dan bonus tahunan. Bonus tahunan bisa mencapai 5x gaji tergantung performance tahunan
- Kontra
- Tidak ada akomodasi untuk keluarga yang bawa keluarga di site. Tahap dalam meningkatkan administrative perusahaan, sehingga untuk urusan ke HR an masih belum bagus

BEST"Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate karena memiliki gaji dan komisi yang menarik"
- Pro
- -komisi yang cukup besar -work life balance, minimal kerja 9 jam -suasana kantor -kesempatan belajar yang besar
- Kontra
- -management tidak mendengar opini bawahan -jenjang karir kurang jelas -pekerjaan yang repetitif dan cenderung membosankan

BEST"Company StartUp yg bagus utk generasi milennials dalam memulai karir"
- Pro
- Benefits dan bonus yg cukup menarik, work-life balance yg baik dan tidak membosankan.
- Kontra
- hubungan antar departement kurang baik dan kurang support. Banyak aturan yg berubah ubah tanpa adanya pemberitahuaan yg jelas thdp staff

BEST"Salah Satu Hotel Bintang Lima ternama di Nusa Dua Bali"
- Pro
- Meski kebanyakan staff adalah Senior tapi bisa mengayomi dengan baik. Hubungan antar staff sudah seperti keluarga, dan juga karena di bawah naungan manajemen kelas international maka konsep secara kesulurhan termasuk luar biasa.
- Kontra
- Mungkin karena staff rata2 10-20th kerja di sana, jadi komunikasi dll kurang profesional dan efektif

Avilla Hospitality Management & Development
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.8
Pelayanan 4 Review
BEST"Perusahaan yang sangat baik dan memberikan peluang dan kesempatan bagi seseorang agar mendapatkan pekerjaan"
- Pro
- Saya sangat berminat agar mendapat kesempatan untuk bergabung di perusahaan ini. Apabila suatu hari perusahaan ini memberikan kesempatan ke pada saya,saya akan memberikan kinerja terbaik saya terhadap perusahaan ini,apalagi saya mempunyai pengalaman dalam bidang pelayanan
- Kontra
- Pada umumnya, sebuah Perluang untuk mendapatkan satu posisi di perusahaan ini sangat sulit dengan persyaratan

BEST"Perusahaan yang punya plus dan minus dalam berkarir di sini"
- Pro
- adanya lingkungan yang sehat antar karyawan membuat kenyamanan dalam bekerja. Sistem RS yang sudah digital membantu segala proses bekerja.
- Kontra
- banyaknya kebijakan yang merugikan karyawan. seperti adanya keputusan CDT atau potong cuti karena penurunan inflow perusahaan sedangkan saat inflow banyak dan beban kerja meningkat perusahaan tetap diam saja dan menikmati. Sedikit tinggi permintaan loyalitas serta kebijakan aneh dimana lemburan diganti jam dengan rugi 1 jam.