
BEST"Perusahaan yang baik untuk mengembangkan imajinasi anak bangsa. Dan mampu menghidupkan kembali perekonomian masyarakat"
- Pro
- Benefit perusahaan yang lengkap. Ada asuransi bagi keluarga. Dan jaminan di hari tua. Sangat cocok bagi anak yang mencari tantangan di masa sekarang
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior yang kurang pantas. Perlakukan dengan sepantasnya. Agar dapat dihargai oleh dan dihormati junior

BEST"perusahan yang sangat bagus dibidang media, memberikan kepuasan tersendiri terhadap pengguna jasa perusahaan."
- Pro
- benefit yang diberikan sangat lah sesuai dengan hasil kerja sendiri dan team,sehingga tidak terjadi keterlambatan gaji.
- Kontra
- perlakuan yang diberikan dari senior ataupun junior sangat lah sama, tidak membeda-bedakan. begitupun dengan management.

BEST"perusahaan yg cocok untuk yg sudah punya ilmu dan pengalman yg banyak"
- Pro
- bekerja seperti keluarga, tidak ada senioritas disini, jam kerja yg flexible, gaji dan tunjangan yg lumayan cukup
- Kontra
- tdk cocok untuk Fresh Graduate karena jenjang karir yang tidak lumayan bagus, sangat cocok untuk yg sudah memiliki pengalaman. bukan kantor untuk belajar.

BEST"PERUSAHAAN YANG SANGAT BAGUS UNTUK MERINTIS CAREER AND I WANT TO SAID ITS COMPANY VERY GREAT"
- Pro
- SELAMA SAYA BEKERJA SAYA MERASA NYAMAN DAN TIDAK ADA BEBAN PIKIRAN DAN SAYA SANGAT PUAS SELAMA SAYA BEKERJA
- Kontra
- PERLAKUAN SELAMA BEKERJA SAYA RASA NYAMAN DAN BETAH PADA SAAT BEKERJA DAN SAYA HARAP PERUSAHAAN INI BAGUS

BEST"Sangat bagus Sekolah internasional. Banyak anak mentri sekolah disana. Bnyk libur nya"
- Pro
- Lingkungan kerja enak. Makan enak. Murid2 baik2. Bos baik & ramah. Gaji bagus. Bnyk libur nya
- Kontra
- Jauh. Macet. Beban kerja lumayan banyak. Harus bangun pagi banget. Banyak meeting setiap minggu nya

BEST"Perusahaan nya sangat memahami karyawan dan managemnet nya juga sudah baik."
- Pro
- tunjangan dan hak hak karyawan terpenuhi, dan toleransi kepada karyawan yang sudah memiliki keluarga terutama kepada karyawan wanita yang memiliki anak, sangat di toleransi sekali, untuk masalah anak sakit.
- Kontra
- jika karyawan terlambat hadir maka dipotong sebaiknya, dpertimbangkan dahulu, memang baik tapi untuk medisiplin kan karyawan tapi jika terlambat 5 menit sudah dpotong tidak jelas,maka nanti nya akan timbul bebrbagai opini, jika tidak di infrmasi kan kepada setiap karyawan.

BEST"Perusahaan yang baik dengan bidang penyedia Food and Beverage. Struktur pekerjaan dan sistem yang terintegritas mampu mendukung kinerja karyawan."
- Pro
- Benefit yang diberikan sangat baik. Fasilitas asuransi, cuti, BPJS dan beberapa benefit confidential.
- Kontra
- Diperlukan ketelitian dan keteraturan dalam bekerja, karena sebagai karyawan disini dituntut untuk mampu memback-up pekerjaan yang masih masuk dalam lingkup jabatannya.

BEST"Perusahaan baik, terutama untuk yang tidak terlalu mengejar ambisi karir/ hanya kerja dekat rumah"
- Pro
- lingkungan kerja yang kekeluargaan, flexible terhadap waktu jika ada keperluan mendadak mudah/tidak dipersulit, nyaman untuk pekerja yang berdomisili di kota bogor, pendapat yang baik dan tergolong tinggi jika dibanding perusahaan sekelas
- Kontra
- terlalu mengandalkan personal, terkadang multiple job, mengurusi kerjaan orang lain, regenerasi yang sangat lambat sehingga berpengaruh ke karir

BEST"kantor yang bagus, bisa menambah pengalaman dalam dunia kerja saya"
- Pro
- honor yang diberikan cukup dan saling membantu dalam menyelesaikan kesulitan pekerjaan cukup bagus
- Kontra
- belum bisa memberikan masukan kontra karena hanya bekerja sebentar di kantor ini sebagai honorer

Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.5
Pendidikan·Pelatihan 2 Review
BEST"PERUSAHAN YANG BERGELUT DI BIDANG INDUSTRI YANG BISA MEMBERI DAMPAK POSITIF TERHADAP KARYAWAN DAN KELUARGA NYA DAN BISA MEMMBERI TUNJANGAN SETELAH SELESAI BEKERJA DI PERUSAHAN YANG SEDANG BERJALAN"
- Pro
- YANG BISA BERGUNA BAGI KEHIDUPAN DAN MENSEJAHTERAKAN KARYAWAN TIDAK MENILAI SEBLAH SAJA DAN HARUS MEMPRITISKAN MUTU DAN KUALITAS KUANTITAS KARYAWAN
- Kontra
- JIKA ADA LEMBUR MESTI ADA UPAH TAMBAHAN TIDAK MESTINYA TANPA ADA TUNJANGAN KESEHATAN YANG BISA MEMBERI KENYAMANAN KARYAWAN