
BEST"Perusahaan ini memberikan kebebasan pada pekerjanya untuk berlatih menuju jenjang tingkatan kemampuan pekerjanya"
- Pro
- Kebebasan untuk berlatih,memberikan jaminan masa tua,memberi bekal untuk kariya sendiri
- Kontra
- Pimpinan yang melanggar aturan yang dibuat,sering dipulangkan jika pimpinan tidak suka pada pekerja,kebanyakan mandor

BEST"Belajar dan bertumbuh sebagai software engineer dan Analyst, sangat bagus untuk fresh graduate atau yang ingin stay di bandung"
- Pro
- Benefit yang utama adalah perkembangan skill dan manajemen memperhatikan perkembangan karyawan.. Sudah menerapkan scrum dalam project
- Kontra
- Terkadang terlalu lama dalam project yang sama, dan ada beberapa client yang menyebalkan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk menunjukkan kemampuan diri dan dedikasi. Dan untuk mengembangkan diri baik secara pribadi maupun dalam team"
- Pro
- Buddy kekeluargaan yang sangat kental, memperhatikan Kesehatan, Pendidikan dan Kesejahteraan. Sangat concern dennen hasil dan proses kerja. Santa menghargai etos kerja yang balk, kerja keras dan Pendidikan.
- Kontra
- Koran terbuka terhadap hal-hal baru yang belum bisa terbukti secara nyata. Inovasi dallas hal tertentu matig perl ditingkatkan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk Belajar, kita bisa berekspresi di kantor,"
- Pro
- Kita dibebaskan untuk berkarya seluas-luasnya di dalam ataupun diluar kantor. Kita juga dapat sharing apapun di kantor.
- Kontra
- Tidak adanya kejelasan jobs description, masih banyak orang-orang yang tidak berkompeten ditempatkan di perusahaan ini

BEST"Perusahaan frozen food yang sudah berdiri lama dan memiliki kualitas produk terbaik di pasaran."
- Pro
- Exposure ke level high manajemen cukup tinggi dan sering bekerja bersama secara langsung. Hal ini dikarenakan perusahaan tidak terlalu besar.
- Kontra
- Benefit pas-pasan, jam kerja tidak teratur, dan beban kerja yg tinggi dengan mengerjakan 2 sampe 3 bidang sekaligus.

BEST"Perusahaan yang sangat bagus untuk mengawali karir dibidang akuntansi dam audit"
- Pro
- Kesehatan diberikan lengkap. Disini karyawannya masih muda dan cocok untuk yang menyukai tantangan
- Kontra
- Perlakuan antara karyawan baru dan lama yang aga sedikit susah untuk berbaur sehingga suka canggung

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.6
Manufaktur ·Kimia 102 Review
BEST"Perusahaan yang bagus dalam memulai karir karena memberikan kesempatan dan kepercayaan kepada para lulusan baru untuk dapat bergabung dan mengembangkan diri."
- Pro
- Perusahaan yang cocok untuk karyawan yang ingin mengembangkan diri dan mencari tantangan. Jenjang karir yang baik dan mendapat berbagai fasilitas dan jaminan kerja.
- Kontra
- Jam kerja yang padat, tekanan yang tinggi serta atasan yang terkadang tidak mau menerima pendapat dan saran dari bawahan. Cenderung mempertahaankan manajemen gaya lama yang tidak relevan untuk diterapkan.

BEST"Perusahaan yg bagus untuk mengawali karier di dunia pekerjaan, SOP sudah jelas"
- Pro
- Benefit yg diberikan, bonus tiap tahun, asuransi kesehatan lebih dari satu, lokasi strategis
- Kontra
- Harus lebih adil terhadap seluruh karyawan dan seluruh divisi serta jangan terlalu menekan budget pada hal penting tetapi mengeluarkan budget berlebihan di hal yg kurang penting

BEST"Perusahaan yang sangat mengedepankan kedisiplinan karyawannya. hal ini dapat dilihat pada nilai-nilai budaya yang diterapkan saat ini."
- Pro
- Budaya dan lingkungan kerja yang cocok untuk lulusan baru. dengan budaya lingkungan kerja yang diterapkan perusahaan saat ini dapat memberikan tekanan bagi lulusan baru untuk dapat melatih kedisiplinan pada dirinya.
- Kontra
- Sulit untuk mengutarakan pendapat terhadap kendala-kendala yang dihadapi dilapangan. dengan demikian menurut saya sulit untuk meningkatkan kemampuan pada diri setiap karyawan

BEST"perusahaan yang bagus dan nyaman dari semua sisi baik managemen sampai karyawan"
- Pro
- jaminan yang baik untuk karyawan dan keluarga karyawan sehingga karyawan bisa fokus di pekerjaannya
- Kontra
- biaya yang diclaim kantor lamban realisasisehingga jika ada kekurangan biaya karyawan menggung terlebih dahulu