
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir yang sesuai dengan disiplin ilmu saya dibidang teknik sipil kontruksi dan bangunan."
- Pro
- dengan berbagai tunjangan yang diberikan memberikan nilai lebih pada perusahaan ini, perusahaan yang mengemban azas kekeluargaan, saling membantu dan mencari solusi bersama.
- Kontra
- atasan yang kurang menerima dan terbuka atas masukan, orang yang tidak sesuai jabatan dengan kemampuan yang mengakibatkan kurang maksimalnya peran kepala divisi pada bidang yang tidak kompeten .

BEST"Universitas Swasta di Kota Semarnag dan Jawa Tengah, Terakreditasi B"
- Pro
- Penghasilan lengkap dengan tunjangan, termasuk tunjangan, BPJS Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan tunjangan lainnya yang disediakan
- Kontra
- Memiliki aturan sendiri dalam bidang pengangkatan & karier pegawai, walaupun sistem penggajian mengadopsi sistem penggajian PNS

BEST"Perusahaan di bidang pameran yang baik untuk mengawali karir tapi tidak direkomendasikan untuk berlama-lama"
- Pro
- jam kerja yang teratur untuk sebuah penyelenggara pameran, suasana kantor yang kondusif, untuk sebuah perusahaan EO, PT Aaliyah Cipta Pradana tidak menerapkan jam kerja yang padat
- Kontra
- beberapa kali gaji telat dibayar, manajemen yang buruk, dan juga misi perusahaan yang tidak sejalan dengan visinya sehingga tidak akan bertahan lama pada 5 tahun mendatang

BEST"Perusahaan yang bagus jika ingin berpengalaman di bidang marketing dan produk."
- Pro
- budaya kerja yang sangat kekeluargaan, memiliki basic training bagi karyawan baru yang mengajarkan kita untuk lebih semangat etos kerjanya.
- Kontra
- divisi video masih kurang diperhatikan, fasilitas dan alat untuk video masih kurang memadai, masih kurangnya tim konsep dan eksekusi.

BEST"Institusi yang sangat ketat, harus disiplin dalam menjalani tugas serta jangan samapai membolos dalam bekerja"
- Pro
- Kesejahteraan pegawai sangat diperhatikan untuk pegawai tetap (PNS)akan tetapi berbeda dengan tenaga yang diperbantukan
- Kontra
- Pegawai bantu sangat minim untuk gaji, tunjangan tidak ada untuk pegawai yang diperbantukan

BEST"Perusahaan yang bagus dengan lingkungan yang ramah dan tunjangan yang kompetitif"
- Pro
- Hubungan dengan rekan kerja sangat baik, dimana saling membantu satu dengan yang lain
- Kontra
- Jenjang karir yang tidak begitu baik di beberapa sektor/departemen. Ketidakpastian yang cukup tinggi untuk melanjutkan karir dan pekerjaan di beberapa tahun ke depan.

BEST"baik untuk mengawali karir tapi tidak baik jika ingin mengembangkan karir"
- Pro
- Bpjs kesehatan, ketenaga kerjaan, Uang tunjangan Makan, upah lembur, upah luar kota dll
- Kontra
- Susah mengembangkan karir. Tidak membuka jenjang karir. Gaji minim. Tidak ada kenaikan gaji.

BEST"Perusahaan keluarga yang mapan dan stabil, mempunyai standard gaji tinggi"
- Pro
- Perusahaan mapan dan stabil, gaji diatas rata-rata untuk posisi yang sama, turnover sangat kecil (banyak karyawan dengan masa kerja diatas 15 tahun), disediakan katering makan siang, parkir gratis, interior kantor yang mewah, budaya masuk dan pulang kerja ontime
- Kontra
- Benefit kesehatan sangat rendah + tidak ada tunjangan melahirkan, suasana kerja yang kaku dan formal, sulit untuk mengembangkan karir atau naik jabatan (prosedural yang rumit), bonus hampir tidak ada (maksimal 1 x gaji)

BEST"perusahaan yang sedang berkembang dan cocok untuk yg menyukai tantangan"
- Pro
- Ada Jaminan Hari Tua BPJS Ketenagakerjaan Sering Ada Rolling ke cabang cabang yang dapat menambah pengalaman sekaligus pelajaran yang baru. DAn disedakan Mess Untuk yang berasal dari luar kpta
- Kontra
- banyak karyawan yang masih mementingkan keperluan pribadi dari pada untuk ke perluan bersama.

BEST"Perusahaan yang cukup bagus, dikarenakan menyediakan service provider yang unggul , sehingga banyak client yang mencari service provider seperti vesperia. Sangat baik bagi orang yang ingin mencari pekerjaan dan butuh uang"
- Pro
- Saya sangat suka dengan lingkungan kerja yang ada di vesperia karena sangat hommy dan berisi dengan orang orang yang ramah.Jam kerja fleksibel
- Kontra
- Perlakuan yang didapat terkadang kurang adil atas apa yang sudah dikerjakan. Seperti permasalahan gaji