BEST"Perusahaan yang baik dan oke bagi fresh graduate untuk mengawali karir"
- Pro
- Perusahaan yang baik untuk mengawali karir. ada pepatah yang berlaku di kantor ini, "bohong kalo lo ga sukses setelah keluar dari sini.."
- Kontra
- Dead line pekerjaan yang ketat, harus benar-benar bisa membawa diri, harus extra sabar dalam menghadapi pekerjaan
BEST"Perusahaan yang kuat karena termasuk dalam supplier otomotif dan internasional class"
- Pro
- Kesejahteraan bagus, mengajarkan untuk selalu berkembang. Kerjasama sangat bagus sehingga nyaman bekerja disini.
- Kontra
- Disiplin sangat tinggi untuk yang tidak bisa mengikuti akan gagal. Time management dari awal harus menguasai.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan mencari pengalaman + ilmu-ilmu mengenai ekspor impor."
- Pro
- Benefit kesehataan mendapatkan BPJS kesehataan dan ketenagakerjaan, selebihnya ada asuransi kecelakaan di luar jam kerja. Untuk bonus tahunan tidak pasti ada.
- Kontra
- Agak sulit untuk menjadi karyawan tetap, masa kontrak K1 adalah 6 bulan. Dan setelah melewati K2 (12 bln), baru karyawan di kasih kesempatan untuk mencoba menjadi kartap.
BEST"Ilmu pipeline & subsea engineering di perusahaan ini sangat advance sehingga bagus sekali sebagai tempat belajar"
- Pro
- - Waktu kerja flexibel asalkan 8 jam kerja - Asuransi kesehatan full dari Equity + Tunjangan perawatan gigi - Bonus 1x setahun selain THR - Setiap tahun naik gaji - Kesempatan ditraining dan di-secondment ke luar negeri sangat besar - Kegiatan olahraganya Futsal, Badminton, dan Fitness
- Kontra
- - Lembur jarang dibayar - Tidak ada bonus project (hanya diganti makan-makan saja)
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali sebuah tantangan dalam mengawali sebuah karir"
- Pro
- Fasilitas yang diberikan sangat baik, menjadi kepercayaan pimpinan apabila dapat melakukan pekerjaan dengan baik, serta dipimpin oleh pemimpin yang penuh semangat hingga dapat memotivasi karyawan menjadi semangat
- Kontra
- Sulit untuk menjalankan tugas pekerjaan apabila tidak ada dukungan dari atasan serta pimpinan kurang peduli menanggapi keluhan bawahan
BEST"perusahaan yang masih menjunjung tinggi kekeluargaan, pertama kali ditempatkan di kabupaten landak yang super duper jauh, hehe"
- Pro
- Banyak pengalaman dan didapat sebagai freshgraduated... dibidang finance and accounting perkebunan kelapa sawit
- Kontra
- BPJS TK baru didaftarkan tahun 2011, sosial diawal awal bekerja terasa sangat sulit untuk membaur
BEST"perusahaan yang bagus untuk para lulusan sekolah smk,untuk mencari pengalaman"
- Pro
- gaji untuk anak baru lumayan lah,para atasan juga lumayan ramah terhadap bawahannya,perusahaan yang benefit
- Kontra
- kerja terlalu berat,terkadang suka tidak imbang dengan gaji,meski begitu salut dengan kekompakan para karyawannya.
BEST"Karyawan profesional yang selalu dibutuhkan lebih banyak dilapangan,tidak terlalu banyak tuntutan"
- Pro
- Budaya perusahaan cocok untuk pemuda, waktu luang lebih banyak, tapi sekalinya ada kerjaan di haruskan lembur
- Kontra
- Sesalu keteter, terlalu banyak proyek,komunikasi antar karyawan kadang tidak jelas,hubungan antar karyawan kadang tidak kompak,
Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Bahtera Masyarakat
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Perbankan·Keuangan 2 Review
BEST"Perusahaan yg bagus untuk mengawali karir jika anda baru mulai mencari pekerjaan"
- Pro
- Fasilitas yang diberikan sangat menarik, asuransi kesejatan, handphone, motor (MOP), dan bonus akhir tahun
- Kontra
- Bekerjanya terlalu diporsir dan jika ada pekerjaan yang belum selasai harus diselesaikan pada hari itu juga
BEST"Perusahaan yang bagus untuk paral fresh graduate yang sedang mencari kerja di bidang marketing, advertising dan activation."
- Pro
- Budaya perusahaan sangat pas untuk anak muda yang sedang mencari pengalaman dan ingin berkembang lebih di bidang kreatif. Selain itu, teman-teman dalam perusahaan ini selalu mendukung satu sama lain dan memiliki rasa kekeluargaan yang tinggi.
- Kontra
- Karena ini adalah salah satu perusahaan multinasional, terkadang ada beberapa project yang dimonitor langsung oleh perusahaan regional yang membuat setiap pergerakan karyawan menjadi cukup terbatas.