BEST"Perusahaan yg cocok untuk freshgraduate dan yang mencari pengalaman baru di bidang sepatu"
- Pro
- Lingkungan kerja yang nyaman, budaya kerja yg minim tekanan, job desk yg tidak terlalu banyak
- Kontra
- gaji yg sangat kurang dibawah standart, tidak adanya jenjang karir yg jelas, jam kerja yang sering overtime
BEST"Perusahaan yg bagus untuk belajar, bergerak di sell dan sewa mesin digital printing besar"
- Pro
- Ada asuransi kesehatan (selain BPJS) saat itu kerjasama dengan asuransi untuk kesehatan karyawan dan keluarga
- Kontra
- BPJS blm untuk semua karyawan, hanya beberapa atau karyawan tetap yang sudah lama saja
BEST"Perusahaan besar di Republik Indonesia dengan banyak cabang perusahaan yang tersebar luas di berbagai daerah"
- Pro
- Perusahaan bagus untuk dapat gaji besar dan gengsi yang tinggi di negara Indonesia
- Kontra
- Susah untuk dapat kerja di sini karena banyak yang lamar dan persaingan yang sangat ketat
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dibidang IT dan atau yang ingin berkarir di bidang retail."
- Pro
- Benefit untuk karyawan tetap berupa asuransi kesehatan, sangat membantu. Selalu update teknologi yang sedang tren, cocok untuk anak muda yang haus informasi dan tantangan di bidang IT.
- Kontra
- Tim IT masih sedikit, sehingga kerjaan banyak di tumpuk-tumpuk. Sabtu masuk (walaupun cuma setengah hari). Sistem dan gaya manajemen bisa dibilang kuno.
BEST"Perusahaan ini sedang berkembang, untuk pelatihan dan peningkatan karyawan, bagus untuk mengawali karir sebagai HR"
- Pro
- Ada benefit pemasaran bagi karyawan, fasilitas yang lengkap termasuk untuk keluarga juga ada.
- Kontra
- Sistem manejemen pembagian tugas perlu dipertegas, suasana kerja yang kadang cukup membosankan, hubungan interpersonal dibikin lebih hangat lagi
BEST"Merupakan authorized dealer dari salah satu merk truk di dunia, mempunyai grup di daerah lain termasuk dari merk otomotif lainnya. Saat ini sedang mengembangkan usaha ke alat berat."
- Pro
- Untuk standar gaji diberikan sesuai dengan umr untuk daerah, ditambah dengan tunjangan kerja dan kesehatan untuk level midlle atau supervisor ke atas diakomodasi dengan kendaraan yang semua ditanggung kantor
- Kontra
- Terkadang manajemen mengambil kebijakan yang hanya menguntungkan untuk cabang di kota besar namun tidak menguntungkan untuk cabang di daerah, sehingga perkembangan daerah jadi terhambat
BEST"perusahaan yg sangat bagus untuk memulai awal karir. Banyak hal yg bisa di ambil manfaatnya."
- Pro
- perusahaan yg lebih mengutamakan kebersihan. SOP. dan nilai2 penting lainnya yg tidak pernah di lakukan oleh perusahaan food and beverage lain. ada asuransi. THR hari raya. insentif bila tembus target dan ada bonus service charge.
- Kontra
- terlalu banyak menggunakan denda yg sangat fantastis bila melanggar prosedur. job desc dan kemampuan karyawan di setarakan. tidak dibedakan walaupun jabatan sudah manager. belum ada label halal.
BEST"Perusahaan yang sangat bagus, memakmurkan karyawanannya. Kerjanya pun tidak terlalu dibawah tekanan."
- Pro
- Pokoknya sip banget dah, walaupun pekerjaan tidak banyak tekanan, kita tetap harus memegang teguh tanggung jawab
- Kontra
- Tidak ada yang kontra, semuanya baik yang paling penting bekerja dengan kejujuran dan penuh tanggung jawab
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir karena banyak pembelajaran yang akan didapat"
- Pro
- Terdapat tunjangan kesehatan, jamsostek, UMR sektor 1 (bagi karyawan tetap), ISO 9001 dan 14001.
- Kontra
- slogan safety first, tetapi minim dan sulit untuk mendapatkan perlengkapan safety. proses yang sangat berbelit jika ada sesuatu masalah. atasan selalu benar, menjadikan karyawan sulit mengaspirasikan keluh kesahnya.
BEST"My Experience as Senior Technical Consultant at Indonesia Global Solusindo (ISGS)"
- Pro
- The Best IT Solution Provider, tempat belajar yang nyaman untuk semua. Suitable for every fresh graduate with a spirit who wants to learn something new. A lot of opportunities to trial & error for solutions and tools deployments have good experts and a lot of sharing knowledge opportunities.
- Kontra
- Tidak semua unit bisnis punya approach dan perlakuan yang sama, ada pola komunikasi yang belum ideal antara unit bisnis. Terkadang Responsibilities, Demanding & Pressure come not equal with good compensation. Ini hanya di beberapa unit bisnis tidak secara keseluruhan.