
BEST"PERUSAHAAN YANG BAGUS UNTUK BERKARIR, MENINGKATKAN MUTU KERJA PADA DIRI SENDIRI DAN TEAM, SELALU DIPACU UNTUK JADI YANG TERBAIK, PERUSAAN INI SANGAT BAIK UNTUK KARYAWAN YANG SELALU INGIN BELAJAR DAN BELAJAR DAN BERPRESTASI"
- Pro
- BENEFIT KESEHATAN ADA, BPJS KESEHATAN, JHT, PENSIUN ADA, BENEFIT LENGKAP DAN MENGIKUTI JENGJANG KARIR
- Kontra
- TIDAK ADA KONTRAK, KARYAWAN YANG BEKERJA TIDAK SESUAI STANDRAT YANG MERASA SELALU ADA KONTRA, BUDAYA KERJA JUJUR & TRANSPARANSI, SELALU MEMIKIRKAN KARYAWAN

BEST"Rumah sakit yang memberikan peluang bagus untuk belajar berbagai hal"
- Pro
- Merupakan rumah sakit yang sudah bersertifikat JCI sehingga pegawai dituntut untuk menjadi excellent
- Kontra
- Terlalu banyak pasien sehingga waktu istirahat sangat minim dan tempat makan pegawai tidak dapat menampung

BEST"Perusahaan IT konsultan, menangani rekayasa perangkat lunak, ERP, HRMS, service suport dll"
- Pro
- untuk freshgraduate sangat disarankan terlebih banyak pengalaman kerja yg ada di sini, dan juga ada senior-senior yg berwawasan luas, tidak lupa untuk benefit jalan-jalan keluar negeri.
- Kontra
- Sangat tidak terkontrol job desc yg di berikan, SDM yg masih sedikit. Project Manager sering push ke bawahan secara tiba-tiba jika customer mengalami trouble. Tidak adanya insetif uang bonus, THR tahunan dll

BEST"Perusahan yg bagus untuk mengawali karier, dan mencari jenjang karir"
- Pro
- Benefit yg di berikan perusahaan sangatlah besar, kita dpt asuransi kesehatan untuk diri sendiri dan keluarga
- Kontra
- Di cabang yg pertama dia memberikan kesempatan calon tenaga kerjanya untuk nego gaji dan di beri kemudahan agar jd karyawan tetap atau permanen cuma dgn masa percobaan 3 bulan, tp di pada saat perekrutan tenaga kerja untuk cabang yg kedua, calon tenaga kerja sudah tidak bs nego gaji dan kesempatan untuk jd permanen sangatlah kecil

BEST"perusahaan yg bagus untuk mengawali karir dibidang industri kemasan dan mempunyai customer perusahaan ternama."
- Pro
- budaya kerja yang cocok untuk orang yang ingin mengembangkan skill dan berkembang, karena perusahaan ini baru dan berkembang sehingga jenjang karir mungkin lebih baik dikemudian hari
- Kontra
- tidak ada breifing sebelum memulai pekerjaan, tanggal pembayaran gaji belum tetap sehingga karyawan terkadang bingung kapan gaji dibayarkan

BEST"Untuk lulusan hukum pengalaman kerja kurang, tekanan tinggi dari atasan."
- Pro
- Rekan kerja yang saling mendukung. Tim yang kecil membuat kita harus cepat tanggap dan cepat belajar.
- Kontra
- Kultur perusahaan tipikal perusahaan Jepang, kaku, ekspektasi tinggi, dan penuh tekanan. Untuk lulusan hukum karena bidang yang sempit maka pengalaman yang didapat terbatas.

BEST"Perusahaan yang lumayan buat yang pengen dapat penghasilan tambahan dengan kerja pada malam hari mulai ham 8 - 2 malam"
- Pro
- Benefit lumayan jaminan kesehatan ada semua di tanggung, apalagi yang suka design dan suka bergadang cocok disini
- Kontra
- Gaji terlalu kecil untuk seorang staff, manajemen perusahaan masih belum bekerja dengan baik sebagai perusahaan yang uda ada selama puluhan tahun

BEST"perusahaan baik buat belajar dan berkembang tentang resevasi ticketing dengan baik"
- Pro
- tunjangan kesehatan dapet, tunjangan transport, tunjangan makan, pajak dibayarin perusahaan, pulang on time. kebudayaan kekeluargaan
- Kontra
- perlakuan terhadap junior tidak adil, tidak dapat bonus, dan overtime, tidak ada yang ditutupi.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari ilmu epc, dan ilmu menggunakan aplikasi civil"
- Pro
- Benefit bagus, asuransi jelas, kebijakan kebijakan terkait human resource bagus, banyak pelatihan juga
- Kontra
- Gaji kurang bersaing dibandingkan tempat lain, sulit untuk menjadi karyawan tetap di sini

BEST"Perusahaan yang cocok untuk mengembangkan diri di dunia perkebunan. Perusahaan yang terbuka untuk fresh graduate untuk mencari tantangan."
- Pro
- Fasilitas dan tunjangan cukup baik ditunjang dengan lingkungan kerja yang kondusif. Baik untuk pengembangan di dunia SHE (Safety, Health, Environment) karena memiliki aspek yang kompleks.
- Kontra
- Belum terdapat bonus tahunan dan tidak ada sistem lembur untuk staff. Manajemen belum terlalu mendukung pada Departemen yang berfungsi support (ex.SHE)