
BEST"Perusahaan yg bagus untuk membentuk relasi & menambah pengalaman.
Basicnya NGO."
- Pro
- Benefit yg diberikan lengkap. Lumayan menjamin kehidupan karyawan. Suasana kekeluargaan. Cocok bagi individu pekerja yg workaholic.
- Kontra
- Senioritas mendominasi dalam manajemen. Tidak ada penghitungan lembur. Overtime selalu ada. Tekanan kerja lumayan tinggi.

PT Supravisi Rama Optik Manufacturing
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Manufaktur ·Kimia 2 Review
BEST"Perudahaan dengan kekeluargaan yang dangat erat. Sayang sekali harud mengakhiri hubungan kerja karena ada perampingan proses produksi"
- Pro
- Kekluargaan sangat erat, gaji cukup untuk freshgraduated
- Kontra
- Tidak ada tempat untuk berkreasi, jangan mengharapkan tunjangan lebih ataupun bonus akhir tahun

BEST"perusahaan yang bagus menjenjang karir dan dapat tantangan dalam bekerja team atau perseorangan"
- Pro
- gaji yang sangat mengggiurkan ,dan dapat tunjangan bonus,asuransi untuk keluarga kita,sangat cocok untuk kita pemuna bekerja fleksibel dan training
- Kontra
- senior dan junior emang berbeda ,akan tetapi itu jangan terlalu menonjol,karna dapat membuat konflik dalam perusahaan tersebut ,akan terjadinya cemburu sosial kita harus kompak ,demi majunya perusahan yang kita naungi tersebut

BEST"Perusahaan yang baik untuk magang/internship, bagus untuk pembelajaran tentang boiler, perancangan, dan maintenance boiler"
- Pro
- Cocok untuk pembelajaran magang dan ilmu terkait boiler, manufaktur boiler, pengoperasian, dan perancangan. Benefit sangat baik
- Kontra
- Lingkungan kerja kurang memadai, sistem management kurang baik, dan banyak orang pegawai yang kelihatannya murung/kurang puas

BEST"Institut yg bagus dan untuk masa depan terjamin dengan situasi kerja yg nyaman"
- Pro
- Ada asuransi kesehatan dan jaminan di hari tua dan waktu kerja yang flexibel sehingga tidak adanya tekanan kerja yang tinggi sesuai dengan jobs depcription masing2
- Kontra
- Hanya saja gaji pokok yang masih di bawah standar umr walaupun ada bonus2 tapi dijaman sekarang apa bisa menjamin dengan gaji tersebut

BEST"Banyak tantangan yang dihadapi dalam melakukan pekerjaan namun banyak pengalaman kerja yang di dapat."
- Pro
- Banyak tantangan yang dihadapi dalam melakukan pekerjaan namun banyak pengalaman kerja yang di dapat.
- Kontra
- Sifat kekeluargaan yang sangat di junjung tinggi agar dapat ditingkatkan lagi ke depan nya.

BEST"Bagus untuk mengawali karier di bidang e-commerce B2B di Indonesia"
- Pro
- BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, makan siang, shuttle, jam kerja cukup fleksibel, lingkungan kerja menyenangkan
- Kontra
- Struktur organisasi belum jelas, SDM terbatas jadi banyak harus take over kerjaan orang lain, lokasi kantor jadi jauh karena baru pindah ke BSD

BEST"perusahaan yang cukup baik untuk memulai karir, terutama bagi fresh graduated yang berkompeten"
- Pro
- BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan dan gaji standar UMK Kabupaten tangerang, untuk pekerjaan masih dapat dipelajari dengan pelan-pelan dan tidak menuntut harus bekerja lembur sehingga masih memiliki waktu luang
- Kontra
- kadang mnerima instruksi pekerjaan yang berubah-ubah sehingga menyebabkan pekerjaan sedikit terhambat dalam bekerja

BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan sangat bagus jika ingin merasakan pengalaman bekerja di perusahaan layanan keuangan"
- Pro
- jenis bisnis perusahaan masih akan sangat berkembang, dan bagus untuk meraih pengalaman, dikarenakan tidak terbatas pada suatu bidang tertentu, akan tetapi akan belajar jenis bisnis baru milik PPU
- Kontra
- kurangnya perhatian perusahaan atas penghargaan kinerja karyawan, karyawan dituntut untuk selalu menguasai jenis bidang bisnis atau industri tertentu secara khusus

BEST"Perusahaan yang cukup baik untuk mencari banyak pengalaman dalam menghadapi partner baik lokal maupun asing"
- Pro
- Kekeluargaan yang sangat erat dan kemudahan dalam berkomunikasi untuk menyampaikan sesuatu. banyak fasilitas dan kemudahan yang diberikan untuk menunjang pekerjaan.
- Kontra
- jobdesk yang terlalu luas, sehingga tidak fokusnya bidang pekerjaan. dan kurangnya apresiasi terhadap effort dari pegawai.