
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dari bawah, dan akan menjadi nilai tambah apabila sambil kuliah"
- Pro
- benefit yang di berikan cukup untuk level new entry diantaranya BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, income sudah UMK
- Kontra
- Jarang ada lembur, tidak ada uang makan, tidak ada snack pagi dan sore

BEST"Perusahaan yang bagus untuk networking dan magang, juga untuk belajar banyak hal baru mengenai bisnis asing di Indonesia"
- Pro
- Para staff senior yang friendly, terasa kekeluargaannya, belajar banyak mengenai hal-hal tentang bisnis dan perdagangan.
- Kontra
- Pimpinan agak lamban untuk mengambil keputusan, beberapa hal kecil kadang tidak jelas karena kurangnya komunikasi antar staff.

BEST"kurang menjamin masa depankRENA GAJI YANG TERLALU TIPIS UNTUK kehidupan yang begitu mahal di kota balai"
- Pro
- tidak menjamin asuransi bisa benar-benar terjamin karena uang asuransi susah sekali untuk didapatkan oleh karyawan yang betul-betul membutuhkan
- Kontra
- pelakuan terhadap karyawan kurang adil krena dibedakan dari segi gaji maupun segi lainya

BEST"Perusahaan ini membuka banyak link untuk pekerjaan seanjutnya, khususnya bagi lulusan baru"
- Pro
- Cocok untuk fresh graduate dan anak muda yang menyukai pekerjaan dengan budaya perusahaan yang kasual dan menyukai pekerjaan yang menantang untuk menambah skill
- Kontra
- Gaji yang didapat tidak sepadan dengan pekerjaan yang dikerjakan dan pengelolaan manajemen perusahaan kurang baik

BEST"Perusahaan Plating yang berproses bahan kimia tingkatkan sarana kerja dan sistem perlu diadakan review untuk kebaikan"
- Pro
- Benefit gaji,bpjs kesehatan,hari tua,lembur,premi,transport,uang makan diterima karyawan. tempat u mencari pengalaman kerja bagi mereka yang baru
- Kontra
- Internal control perlu didukung full.karena kunci kemajuan suatu perusahaan ada dari internal control yang bagus.Bukan dilemahkan

BEST"Perusahaan distributor printer laser terbaik dan solusi untuk menjalin kerja sama yang baik di bidang pengadaan mesin printer."
- Pro
- Jam kerja yang pas dan sistem organisasi yang terorganisir.produck yang benar-benar memiliki kualitas terbaik dengan harga yang terjangkau.
- Kontra
- Benefit ketenagakerjaan dan insentif kurang.serta status karyawan yang masih outsorching.sistem kerja kontrak dan tidak ada karyawan tetap.

BEST"Perusahaan ini masih dalam tahap berkembang, hanya untuk orang dengan loyalitas tinggi"
- Pro
- Untuk anak magang diperlakukan seperti halnya karyawan, tugas dan tanggung jawabnya besar, bisa untuk banyak belajar dunia kerja terurtama mengenai pembuatan dies, karyawan sangat welcome buat anak magang
- Kontra
- untuk kesejahteraan karyawan sangat kurang terpenuhi, pembayaran sering terlambat, manajemen masih berantakan, kondisi bengkel tidak tertata, karyawan sering bekerja sambil merokok, dan kesadaran terhadap safety masih kurang

PT. Oriental Jaya Mandiri Indah (J&T Express)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Pelayanan 2 Review
BEST"sejauh ini bagus untuk mengawali karir dan sangat banyak peluang"
- Pro
- cocok dan baik untuk pengembangan skill anak muda dan benefit kesehatan yang terjamin
- Kontra
- adanya perlakuan terhadap junior tidak adil dan lembur tidak dibayar sepadan, agak sulit mengeluarkan pendapat

BEST"Perusahaan yang Cocok untuk mengawali karir untuk fresh graduate dan yang melanjutkan karir sebagai programmer"
- Pro
- Tempat kerja bersih, nyaman dan rapi. tempat parkir memadai. mudah di jangkau dan aman. gaji cukup untuk fresh graduate. tunjangan kehadiran, bpjs dan bonus tahunan
- Kontra
- Fasilitas untuk kesejahteraan karyawan cukup minim. Kurang dekat nya karyawan dengan management sehingga cukup ada jarak. sistem deadline yang ketat, sehingga memungkinkan karyawan pulang lebih dari jam pulang kantor

BEST"Perusahaan yang bagus dan perusahaan multinasional, cuman rekan kerja yang orang lama terlalu payah untuk diajak kerja sama karena unsur senioritas. Saran sih yang senioritas dilakukan penghijauan saja. ehehehehe"
- Pro
- Benefit Kesehatan, assuransi cuman assuransinya tidak semuanya bisa di klaim dan ujung2nya dipotong dari gaji tiap bulannya sesuai kebijakan perusahaan.
- Kontra
- Kurang membudayakan open communication antar department, kualitas product diciptkan dari produksi sendiri bukan diciptakan oleh QC sendiri.