
BEST"Bagus untuk mengawali karir dan juga untuk dapat pengalaman dan berkembang"
- Pro
- Benefit oke ada THR dari segi waktu kerja juga fleksible tidak terlalu banyak untuk adanya tekanan atau pressure
- Kontra
- Pekerjaan banyak ya seperti di bagian produksi pada umumnya dan jalan jalan nya kurang biasanya setahun sekali tapi jadi 2 tahun sekali

BEST"Perusahaan PMA yang bagus, worldwide multinational cabangnya ada di mana2."
- Pro
- Benefit kesehatan lengkap, untuk keluarga juga ada. Limit asuransi tergantung level jabatan. Loyal di atas rata2 dalam memberikan manfaat ke karyawan (disediakan jemputan massal, bis atau minibus, bayaran overtime sesuai, jumlah overtime juga maksimal dari pemerintah tidak melebihi batas, pemberian makan sesuai jamnya + uang makan, bonus tahunan tergantung kebijakan)
- Kontra
- Sesuai dengan manfaat yg diberikan, perusahaan berharap karyawan dapat bekerja dengan maksimal. Kurang cocok untuk saya yang kurang cekatan, sering dibawah target dan melakukan kesalahan. Agak sulit untuk naik jenjang karir, banyak senior2 yg sudah lama bekerja di sini sehingga kurang berputar posisi dan jabatannya.

BEST"Perusahaan yang bergerak di bidang distributor yang cepat berkembang, dan jenjang karir yang cutup baik pika anda masuk melalui management trainee"
- Pro
- lingkungan kerja kondusif, fasilitas yang siberian cukup memadai, gaji sepadan dengan pekerjaan yang dilakukan
- Kontra
- pekerjaan yang perlu dilakukan dalam satu waktu cukup banyak, sehingga beban kerja cukup berat dan harus lembur.

BEST"Perusahaan multinasional yang cukup pesat berkembang mengikuti industri finansial dan jasa keuangan yang ada di Indonesia"
- Pro
- Benefit berupa tunjangan cukup memadai, dari mulai medical dan ketenagakerjaan, housing dan car loan hingga pensiun
- Kontra
- Tidak ada jenjang karir. Untuk bisa mencapai ke atas tidak cukup hanya bekerja keras namun harus zero tolerance dalam melakukan kesalahan. Dan tidak cukup hanya berinisiatif karena untuk bisa berinisiatif harus dapat bersinergi dengan Direct Manager dan Manager One Removed.

BEST"perusahaan bagus dalam biadang industri otomotive,dan juga berkembang terus dengan kemajuan teknologi yang ada"
- Pro
- gaji yang diberikan baik,ada tunjangan,lemburan juga banyak.dan dukungan dari atasan sangat baik kepada karyawannya.
- Kontra
- kurang komunikasi antara management dengan bawahan sehingga menjadi sebuah kendala. tapi bukan menjadi masalah yang berarti

BEST"Memberi pengenalan dan penhalaman dunia kerja dengan sangat baik bagi anak magang"
- Pro
- Karyawan terbuka untuk memberikan pengenalan dunia kerja terhadap internee, lingkungan bekerja yang friendly dan fun
- Kontra
- Tidak ada jobdesc tetap untuk karyawan magang, tidak ada gaji untuk karyawan magang

BEST"perusahaannya bagus sekali menurut saya dan juga tidak buruk juga kok"
- Pro
- benefitnya banyak sekali buat saya pribadi dan buat semuanya dan buat negara sendiri
- Kontra
- waktunya kelamaan buat saya dan juga terlalu malam buat meeting untuk semua orang

BEST"Merupakan batu loncatan yang baik untuk para Fresh Graduate ."
- Pro
- Dapat ilmu yang banyak yang beberapa tidak didapat di perkuliahan. Gaji pokok yang diberikan lebih besar dari big 4 lainnya untuk tingkat fresh graduate. Fasilitas yang diberikan juga baik.
- Kontra
- Lembur setiap hari sampai pagi dan weekend juga masih lembur. Banyak sekali yang dicut setelah 30 April, tanggal akhir pelaporan pajak.

BEST"Strategi & praktik yang berbeda dari yang lain tergolong tidak wajar."
- Pro
- Nama perusahaan yang cukup terkenal karena dimana-mana ada.Beberapa strategi efektif untuk cost-cutting dikarenakan perusahaan berbasis operasional
- Kontra
- Kami menginterview total 100+ kandidat tapi tidak satupun kandidat terpilih dengan rentang waktu 6 bulan. Apa untuk pengumpulan data atau yang lain saya tidak mengerti. Mencari yang dari kampus reputable namun compensation & benefit tidak setara.

BEST"Perusahaan Yang bagus untuk mengawali karir atau bagi mereka yang ingin bekerja santai tidak dibawah tekanan"
- Pro
- jarang pekerjaan deadline sehingga tidak ada istilah lembur dan budaya kerja yang kekeluargaan antar karyawan
- Kontra
- tidak ada bonus atau reward bagi karyawan yang berprestasi sehingga karyawan hanya bekerja seperti biasa tanpa inovasi