
BEST"Perusahaan yang cukup baik untuk belajar dan mengetahui secara langsung dunia industri"
- Pro
- Pembimbing Lapang yang memperlakukan pegawai dengan baik, serta mau memberikan pengetahuan-pengetahuan baru bagi mahasiswa magang.
- Kontra
- Meskipun pada unit RnD terbuka bagi mahasiswa magang, Tetapi hal ini tidak berlaku pada beberapa unit lain di dalam perusahaan.

BEST"Perusahaan yang baik untuk mengawali karir di bidang finance sebagai fresh graduates"
- Pro
- rekan kerja yg baik, jam kerja cukup baik, cleaning service yang bersahabat, jalinan kerja eksternal yg cukup baik.
- Kontra
- pembayaran lembur yang tidak sepadan, kenaikan gaji yang tidak jelas penentuannya, akses bus yg tidak luas.

BEST"Tempat magang dalam bidang pemerintahan yang bagus untuk belajar dan bekerja."
- Pro
- Pejabat dan staff yang sangat baik serta sangat memberikan edukasi yang bermanfaat baik di bidang desain ataupun pengalaman kerja lainnya.
- Kontra
- Fasilitas tempat khusus buat anak magang belum di sediakan sehingga harus berbagi tempat duduk dengan staff lainnya.

PT Lontar Papyrus Pulp & Paper Industry
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Manufaktur ·Kimia 11 Review
BEST"Perusahaan yang bagus dan saling menguntungkan bagi perusahaan dan karyawan,saling membantu satu sama lain"
- Pro
- Benisif kesehatan dan juga keluarga karyawa, mencari jenjang karier Mengutamakan keselamatan kerja Agar karyawan lebib betah dan lebih bersemangat lagi dalam menjalan kan aktivitas terhadap bekerja
- Kontra
- Perlakuan terhadap junio harap kerja sama nya,memberikan hak karyawan setelah menjalan kan kewajiban

BEST"Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate, kaena memberikan kesempatan belajar yang banyak dan ilmu yang cukup bermanfaat bagi karyawan baru"
- Pro
- Pengalaman yang diberikan sangat memberikan ilmu baru bagi fresh graduate, lingkungan kerja yang sangat ramah dan kekeluargaan, serta diberikan bimbingan yang helpfull
- Kontra
- Kesulitan untuk mendapatkan kepastian karir, dan cuku[tidak transparan, sehingga menimbulkan potensi ketidakpastian bagi karyawan-karyawan baru

BEST"Perusahaanbinu tidak hanya mengejar profit, tetapi memiliki misi sosial untuk mensejahterakan orang desa terpencil dengan membantu mereka dengan teknologi."
- Pro
- Gaji cukup, karyawan masih muda dan fresh, CEO berpendidikan dan berwawasan luas, kantor terletak di kota besar, memiliki investor yang percaya penuh terhadap perusahaan.
- Kontra
- Letak kantor berada di daerah macet, suasana kerja agak monoton, karena tidak adanya ruang rekreasi, selebihnya itu saja.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar banyak hal tentang industri kelapa sawit"
- Pro
- -Benefit kesehatan yg diberikan lengkap -Banyak ilmu yg bisa dipelajari -Lingkungan kerja yg nyaman
- Kontra
- -waktu travel yg sering memakan weekend, travel cukup sering dan lokasi cukup jauj

BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir, banyak ilmu yang dapat dipelajari dan dimanfaatkan, hanya saja work life kurang balance dikarenakan belum menerapkan sistem 5 hari kerja dalam 1 minggu."
- Pro
- Asuransi kesehatan dan bonus tahunan yang menarik, terdapat banyak acara/event untuk karyawan, program pengembangan karir
- Kontra
- 6 hari kerja dalam 1 minggu yang membuat work life tidak balance, pressure pekerjaan tergantung dari posisi, atasan dan departemen masing”

PT Tripatra Engineers and Constructors
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Bangunan·Konstruksi 76 Review
BEST"perubasahan bagus untuk fresh grad, dan untun mencari ilmu terutama di projedct"
- Pro
- Semua fasilitas OK, asuransi dan fasilitas selama project ok. perusahaan dengan banyak project besar
- Kontra
- kontrak project base ke permanen belum jelas. Komunikasi ke kantor pusat agak lama ketika di project

BEST"Bank yg bagus untuk pemula/fresh graduate yg ingin belajar lebih jauh mengenai dunia perbankan"
- Pro
- Bank berbasis teknologi yg modern. Konsep perbakan yg baik dan termasuk baru di Indonesia. Sangat menjunjung tinggi service kepada para nasabahnya.
- Kontra
- Hanya memperhatikan "kepuasan" nasabah, tanpa memperhatikan "kepuasan" karyawan2nya. Sejak perombakan sistem & manajemen, tekanan & target bertambah di sana sini, namun tidak diimbangi dgn upah yg memadai. THR 1x gaji, bonus akhir tahun 1x gaji, bonus prestasi pun tdk sesuai dgn kinerja, namun mengikuti kehendak manajemen. Jelas kalahlah dr standar bank lain.