
BEST"Pro dan Kontra sebagai Karyawan PT Griyaton Indonesia. Bekasi Kota"
- Pro
- Sistem manajemen perusahaan sudah berjalan dengan baik. hubungan kekeluargaan antar karyawan sangat terasa. work life balance sangat seimbang. fasilitas kesehatan untuk keluarga.
- Kontra
- standar gaji yg kurang memadai. terkadang suka telat. jenjang karir sedikit sulit. Bonus jarang keluar.

BEST"Komunikasi yang baik dengan seluruh karyawan dan atasan memberikan banyak pelatihan dan arahan."
- Pro
- Terlalu nyaman dalam bekerja dapat menjadi bosan. Mulai merasa tidak bekerja dengan optimal, tidak dapat memanfaatkan segenap potensi yang ada
- Kontra
- Terlalu nyaman dalam bekerja dapat menjadi bosan. Mulai merasa tidak bekerja dengan optimal, tidak dapat memanfaatkan segenap potensi yang ada

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier di bidang marketing dan membuka banyak peluang"
- Pro
- benefit kesehatan yang diberikan lengkap, ada asuransi untuk keluarga juga. Budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang mencari tantangan dan pengembanagan skill
- Kontra
- Potongan gaji agak besar sehingga membuat pendapatan menjadi menurun drastis dan mengurangi rasa kepuasan dari apa yang didapatkan

Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Institusi·Asosiasi 20 Review
BEST"cukup banyak ilmu yg didapat di sini walaupun bukan ilmu yang sesuai pekerjaan kita. Tapi ilmu pasti bermanfaat nanti"
- Pro
- Kalo dinas ke luar dapat Fee lumayan besar, rapat dapat fee lumayan juga
- Kontra
- untuk orang IT supaya tidak dibebankan ke 1 orang saja, tidak mungkin migrasi server sendiri

BEST"Menerima email dr HRD langsung interview dengan HRD dan atasan Finance untuk melakukan interview"
- Pro
- Kekeluargaan, sangat bagus utk fresh graduate, banyak ilmu yang didapatkan untuk waktu kerja sesuai jika ada lembur hanya akhir bulan saja
- Kontra
- Untuk berkembang tergantung dr pribadi masing2, perusahaan harus lebih perhatikan untuk bpjs ketenagakerjaan

BEST"worklife balance bagus, karyawan seperti keluarga, rekomendasi untuk yang mau belajar logistik"
- Pro
- flexible company, gampang untuk izin apalagi kalau ada keluarga. asuransi ada. atasan baik dan suasanan kerja nyaman. akses ke lokasi gampang
- Kontra
- tidak ada jenjang karir dan bonus. agak susah untuk mencari jenjang karir jika tidak dekat

BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dan berkesempatan untuk berkarir internasional"
- Pro
- Benefit yang diberikan cukup bagus dan bersaing dengan perusahaan lain di bidang yang sama
- Kontra
- Hal negatif tidak ada yang signifikan. Tempat yang bagus untuk berkarir dan memulainya

BEST"Oke, kultur perusahaan yang cukup baik, masih perlu dikembangkan lagi sistem internal dan manajemen nya"
- Pro
- Fun penuh tantangan, bangga bisa menciptakan produk yang bisa bersaing dengan brand luar
- Kontra
- Jenjang karir kurang jelas, lembur tidak dibayar, reimbursement prosesnya cukup lama, terkadang deadline mepet

BEST"Perusahaan dengan lingkungan kerja yang kekeluargaan. Bisa bikin betah bagi orang orang yang gak terlalu suka berpolitik dalam bekerja."
- Pro
- Ada bonus dan THR. Lingkungan kerja sangat nyaman krn sangat kekeluargaan. Ada penjualan handphone bagi karyawan. Sering ada Event buat karyawan buat mempererat rasa kekeluargaan.
- Kontra
- Kesempatan untuk naik posisi ada, namun agak lama. Karyawan yg berprestasi dan masih muda kadang banyak yang resign

PT Bank ICBC Indonesia (Industrial and Commercial Bank of China)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Perbankan·Keuangan 20 Review
BEST"Perusahaan yang bagus bagi yang mampu berbahasa mandarin, untuk yang tidak memiliki skill mandarin tentu akan berbeda dari benefit"
- Pro
- semua benefit dapat, asuransi, DPLK namun nominal gaji sangat timpang tidak ada transparansi gaji sesuai grade jabatan.
- Kontra
- Namun gaji yang sangat timpang sekalipun posisi yang sama, beban kerja sama, culture yang menurut saya buruk karena tidak ada serikat pekerja yang menjadikan politik kantor sangat kuat yang membuat budaya kerja menguntungkan atasan, yang seringkali bertindak semena mena ke bawahan tanpa staff bisa melaporkan ke siapapun dan membela. Promosi jabatan hanya untuk karyawan yang mampu lip service ke atasan. staff yang secara skill potensial namun minim lip service seringkali hingga usia kepala 4 tidak mendapat promosi