
PT Jingga Unggul Lohjinawi (Paperclip)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Ritel·Distribusi 5 Review
BEST"PT Jingga Unggul Lohjinawi
Baik untuk mencari dan menggali ilmu"
- Pro
- Lingkungan kerja nyaman, kekeluargaan tempat menggali ilmu cocok untuk yang senang mengeksplor diri
- Kontra
- job desk yang banyak untuk 1 jabatan banyak cabang yang harus di handle

BEST"lumayan oke lah waalaupun cuma setahun di sana tetapi banyak ilmu yang di dapat"
- Pro
- banyak teman baru yang sangat baik dan perhatian juga saling dukung sesama tim walaupun masih menjadi karyawan kontrak
- Kontra
- gaji harusnya setiap tahun ada kenaikan minimal 10% atau mengikuti inflasi yang terjadi di negara indonesia

BEST"Perusahaan konservatif, cocok untuk yang ingin stay in comfort zone. Atau freshgraduate yang ingin mendapatkan pengalaman."
- Pro
- 1. Tantangan kerja rendah, repetitive tasks. 2. Comfort zone bagi yang telah menjadi favorite & berbekal ijazah / sertifikasi bagus. 3. Di departement tertentu, karir akan lebih bagus di bandingkan yang lain. 4. Gaji sedikit lebih tinggi di atas rata-rata.
- Kontra
- 1. Tidak ada sistem KPI yang jelas. Penilaian dari penampilan luar saja: Ijazah luar negeri, favoritism. 2. Perusahaan konservatif, Manajemen kaku, dengan sistem kerja yang sudah outdated. 3. Budaya 'Yes, Sir' dituntut untuk mengerjakan apa yang di perintahkan, tidak ada ruang untuk menyampaikan pendapat. 4. Hanya berberapa orang yang beneren qualified dipekerjaannya, sangat sedikit yang bisa kita jadikan role model. 5. Level confidential sangat tinggi.

BEST"perusahaan yang bagus untuk mengenal dunia pengelasan atau perakitan kerangka motor"
- Pro
- lingkunga kerja sangat nyaman, jamninan kesahatan untuk pribadi dan keluarga sesuai, dan fasilitas olahraga untuk karyawan
- Kontra
- pengangkatan untuk menjadi karyawan terlalu lama, dan perlengkapan untuk kebutuhan produksi kurang maksimal

PT Presindo Central (ONYX Melamine & Plastics)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Manufaktur ·Kimia 5 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk menempa diri dan menggali potensi kemampuan."
- Pro
- Benefit sudah sesuai, Sistem penggajian sudah diperhatikan dengan baik, Lingkungan kerja yang nyaman dan kekeluargaan
- Kontra
- Terkadang banyak terjadi perdebatan hanya karena Ego masing-masing bagian, yah walaupun terkadang itu menjadi bagian dari iklim kerja dan tahapan pendewasaan berpikir.

BEST"Perusahaan bagus untuk belajar tentang facilities of oil & gas bagi FG"
- Pro
- Gaji yang diberikan untuk intern sangat cukup untuk kebutuhan sehari hari. Perlakuan terhadap peserta intern cukup baik
- Kontra
- Tidak ada kontra selama periode intern. Semuanya berjalan sangat baik dan mentor sangat bertanggung jawab dengan para intern.

BEST"perusahaan kuliner dan restaurant, makanan, serta kopi dari thailand yang ada di indonesia"
- Pro
- budaya kerja di perusahaan baik untuk bekerja , sesuai dengan bidang yang telah ada
- Kontra
- sulit mengutarakan pendapat dengan atasan yang ada , tapi pekerjaan oke oke saja

BEST"Perusahaan dengan budaya kerja yang masih Tradisional yang hidup di lingkungan yg sdh menuntut modernisasi"
- Pro
- Punishment atas kesalahan kerja cenderung ringan, bagi yang berkultur jawa timur cocok bekerja ditempat ini
- Kontra
- Gaji di bawah rata-rata perusahaan sejenis, tekanan kerja tinggi, jenjang karir tidak pasti, jaminan kesehatan hanya bpjs

BEST"Bagus untuk siswa atau mahasiswa menjadikan tempat magang dan dapat memperoleh pengalaman"
- Pro
- Budaya perusahaan bagus, orang orang nya saling menghormati dan membantu jika ada yang kesulitan
- Kontra
- benefit yang didapat kurang cukup, dan susah mendapat jenjang karier untuk ke depannya

BEST"One of a kind food ingredients company with enough challenges and learning development"
- Pro
- 1. Good medical and insurance coverage up to the family members 2. A lot of learning and development opportunities 3. Tons of challenge and chance to grow tigether with the company
- Kontra
- 1. Less transparency during vertical communication 2. Less accountability in terms of HR engagement and development 3. High pressure and least appreciation on achievements