BEST"Perusahaan sedang berkembang, manajemen masih belum seatle dari segi perencanaan dan keuangan"
- Pro
- benefit bpjs Asuransi kesehatan, bpjs Asuransi ketenagakerjaan, datang boleh telat, boleh izin cuti
- Kontra
- Manajemen belum menguasai jasa layanan yang di jual,manajemen masih belum seatle dari segi perencanaan dan keuangan, dan merubah komisi tanpa kesepakatan pihak ke 2.
BEST"Perusahaan yang cocok untuk magang untuk menjadi web developer it"
- Pro
- Walau pun cuma magang, kita dibayar per hari cukup lumayan, dan memiliki boss yang baik
- Kontra
- Waktu itu belum ada programmers, karena sistem sepenuhnya yang buat owner nya itu sendiri dibantu teman nya
BEST"Perusahan bergerak di bidang perhotelan tersebar di seluruh indonesia dengan berbagai profesi basic sampai level up"
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan kepada karyawan baik, ada asuransi keluarga yang mengcover anggota keluarga
- Kontra
- Status karyawan baru kontrak kurang lebih 1 sampai 2 tahun pada masing-masing departement, sterotype antara senior dengan junior di berbagai departement
BEST"perusahaan yang baik untuk mencari pengalaman kerja dan belajar tentang berbagai hal dari teman kerja di lingkungan kantor"
- Pro
- perusahaan sangat mendukung potensi anak muda dalam berbagai aspek. perusahaan juga sangat mendukung hal-hal yang dapat meningkatkan pendapatan perusahaan
- Kontra
- dalam pembayaran salary perusahaan sering mengalami keterlambatan dan rekan kerja yang sering tidak kooperatif
BEST"Perusahaan yang baik di dalam permulaan bekerja karena budaya saling berbagi ilmu sangat kental."
- Pro
- Pengalaman yang didapatkan saat bekerja di sini sangatlah baik karena jenis pekerjaan yang sangat luas di luar JOB DESK sehingga dapat melatih banyak kemampuan , maupun dari segi HARD SKILL dan SOFT SKILL. Atasan memiliki sifat yang fleksibel di dalam kepentingan karyawan, serta tidak menuntut pekerjaan secara semena mena.
- Kontra
- Tendensi atasan yang memiliki sikap otoriter dan gaya bicara yang keras sehingga menyebabkan beberapa orang mungkin sulit menerima hal tersebut.
BEST"Cocok utk Fresh Graduates yang ingin mengembangkan pengalaman di bidang logistics container system"
- Pro
- Bagus utk memulai pekerjaan, karena bnyk mendapat pengalaman. Tidak adanya senioritas, hubungan atasan dan bawahan yg baik.
- Kontra
- Jenjang karir yang tidak pasti, kurangnya tunjangan lain seperti vision dan dental. tunjangan kesehatan hanya berupa bpjs
BEST"perusahaan yang memberikan kesempatan untuk belajar di dunia Media dan Radio broadcasting"
- Pro
- waktu yang fleksible, area kerja yang bersih, kerjaan yang menantang setiap hari, reward yang cukup baik
- Kontra
- profesionalisme kerja yang masih kurang, manajemen yang masih belum terarah dalam penempatan sumber daya manusia, peraturan yang gampang berubah menjadi kebijakan karena kedekatan secara personal
BEST"Perusahaan bagus untuk fresh graduate memulai pengalamannya bekerja, sistem managerialnya lumayan teratur."
- Pro
- Lingkungan kerja dan rekan-rekan kerja yang menyenangkan sehingga membuat betah untuk beban kerja dan yang lainnya masih dalam kapasitas normal
- Kontra
- Kenaikan gaji tidak terlalu besar. Jenjang karir hanya terlihat bagi kalangan tertentu sehingga tidak semua orang memiliki kesempatan.
BEST"perusahaaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang logistik danekspor import , sangat buruk"
- Pro
- benfit standar, budaya perusahaan terlalu santai, tidak tanggung jawab, ceroboh, kerja seenaknya, team work kurang dan cenderung egois, tidak bisa saling kerjasama, tiap hari mengeluh. jenjang karir yang tidak jelas, kenaikan gaji yang perlahan, tidak ada saling menghargai dan kerjasama antar departemen
- Kontra
- manajemen buruk, tidak ada bonus 3 bulan atau tahunan , sudah tidak ada jalan2, tidak ada kesempatan berkembang, tidak ada pelatihan, tidak menerima saran dari pegawai, membeli aset yang tidak penting, karyawan yang di nomor duakan, sistem yang masih sering error dan butuh perbaikan.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk usaha jenis retail elektronik & furniture!"
- Pro
- Gaji lumayan baik...insentif buat yang berprestasi diberikan dengan tolok ukur yang jelas...jaminan tenaga kerja ada
- Kontra
- manajemen pusat kurang berkomitmen untuk mengembangkan perusahaan..,,,campur aduk hal pribadi managemen pusat dengan kerjaan yang membuat perush goyang