BEST"Perusahaan Milik Asing yaitu Jepang yang memproduksi lampu kendaraan (bergerak dibidang otomotif)"
- Pro
- Sangat melindungi data perusahaan dengan ketat, lingkungan kerja yang asik, catering yang enak (memperhatikan kesehatan para karyawan).
- Kontra
- Harus beradaptasi dengan budaya kerja di Jepang yang sangat disiplin,masuk bekerja rata-rata harus pakai yayasan.
BEST"antara bahagia dan sedih selalu ada ujian dari boss yang galau dengan pencapaian target"
- Pro
- untuk kerja di outlet sangat cukup nyaman , ada cuti 12x dlm satutahun. . mempunyai perasaan bangga tersenderi di global global jauh lebih baih sebelum gabung dgn oke shop/ trikomsel
- Kontra
- dalam seminggu ada lembur 1x untuk gantian pasangan apa bila mau libur. . lembu lagi bisa 3x kali untuk outlet samsung store renofasi dll tetapi beda dgn lembur pertama tdi. . atasan selalu menekan penjualan namun insentif sangat sedikit. . apabila tidak target mingguan di panggil di kantor pusat dan di marahin, keluar kata kata kotor. seperti direndahkan seperti bukan karyawan yg seharusnya di jaga sebagai aset perusahaan. sering keluar masuk kearyawan baru
BEST"Perusahaan yang cukup baik untuk mencari pengalaman dan belajar bidang desain lansekap"
- Pro
- Walaupun belum lama bekerja sudah belajar cukup banyak dari projek-projek yang dikerjakan karena projek yang ada cukup banyak
- Kontra
- Tidak ada uang lembur, tunjangan transportasi, kesehatan, dsb. Manajemen pekerjaan yang masih harus ditingkatkan
BEST"Bagus untuk awal karir bekerja, karena senior tidak pelit membagi ilmu kepada karyawan baru"
- Pro
- Lingkungan bekerja kondusif dan kekeluargaan sehingga kondisi kerja terasa nyaman. Karyawan lama sangat membimbing karyawan baru
- Kontra
- Benefit yang didapatkan tidak sebanding, kesejahteraan karyawan buruk. Gaji yang sering terlambat membuat karyawan tidak betah
BEST"jenjang karir bagus, tapi kerja selalu lembur *sales , no uang lembur"
- Pro
- insentif target ada, tapi terkadang telat turunnya. pendapatan lebih dari cukup UMR,sales dapat fasilitas kendaraan motor utk keliling
- Kontra
- insentif target ada, tapi terkadang telat turunnya, gaya budaya nya membentak, emosional para atasan, pembinaan atasan kurang
BEST"sangat bagus untuk FG yang ingin mencari ilmu accounting/Tax/Finance karena perusahaan bergerak dibidang konsultan."
- Pro
- Bonus,Jemputan,katering,overtime payment dan teman teman kantor yang sangat hangat dan kekeluargaan membuat nyaman bekerja disana.
- Kontra
- sering lembur dan sampai masuk dihari sabtu karena dikejar deadline closing oleh klien , belum tersedia asuransi hanya sebatas bpjs
BEST"perusahaan sedang berkembang di antara perusahaan asauransi lainnya perusahaan yang sedang berkembang di bidang asuransi serta berusaha memberikan pelayanan yang sebaik mungkin"
- Pro
- asuransi kesehatan, jamsostek, cuti tahunan, bonus tahunan, lembur yang sesuai dengan jam kerja
- Kontra
- ada nya kubu - kubu antara anak baru dan anak lama dan sistem kedekatan hingga bisa aman dalama posisi kerja
BEST"perusahaan yang bagus untuk memiliki pengalaman di bidang kesehatan dan manajemen rumah sakit"
- Pro
- banyak ilmu dan pengalaman, lingkungan kekeluargaan antar pegawai baik, ada gathering setahun sekali
- Kontra
- benefit kesehatan hanya diberikan di rs tersebut, gaji standar umr, kurang bisa menerima saran, hari kerja sampai dengan sabtu
BEST"Perusahaan ini adalah anak perusahaan Perum Bulog, termasuk perusahaan dengan penjualan terbesar walaupun baru berdiri tahun 2013."
- Pro
- Gaji dan bonus mencukupi, suasana kerja juga enak dan menyenangkan. Ada asuransi kesehatan dan bonus juga
- Kontra
- Jam kerja tidak jelas, lemburan juga tidak jelas, management tidak memberikan sanksi yang tegas untuk beberapa karyawan yang malas, jabatan-jabatan atas masih dipegang oleh orang-orang Bulog.
BEST"Kekeluargaan, mengenal dan mengajarkan bisnis distribusi alat kesehatan mulai dari ritel sampai dengan lab, dinas, swasta dan rs pemerintah"
- Pro
- Benefit kesehatan inhealt dan bpjs,lumayan. Insentif terbatas namun maksimal kisaran dari satu kali gaji.
- Kontra
- kurang jelasnya job desc, tumpang tindih, gaji dan tunjangan sangat minim. Lama-lama dibentuk bagai superman namun dengan penghasilan yang minim, gaji tunjangan (misal sewa motor) jadilah minimum UMR.