BEST"Perusahaan yang stable dan dapat digunakan sebagai tempat belajar lebih spesifik mengenai brand marketing."
- Pro
- Benefit kesehatan cukup OK (Mandiri Inhealth), untuk karyawan laki-laki akan mendapat tanggungan kesehatan untuk istri dan anak (max 3 anak), pressure level cukup, dan environment yang kekeluargaan.
- Kontra
- Tipe local company yang masih dipegang langsung oleh owner, sehingga keputusan diambil adalah from top to down.
BEST"Perusahaan untuk fresh grad. Tempat untuk menambah kemampuan, lokasi baik,"
- Pro
- Benefit banyak, kekeluargaan, rekan baik, atasan baik, lokasi baik, salary cukup, jenjang karir ada
- Kontra
- Jenjang karir dapat lebih ditingkatkan, perhatian pada karyawan, benefit ditingkatkan, salary lebih ditingkatkan
BEST"perusaahan cukup baik, pekerjaan yang di berikan sulit namun juga ada bimbingan nya sehingga dapat di kerjakan dengan cukup baik"
- Pro
- rasa kekeluargaan cukup mendalam. dimana owner sering turun tangan dalam menangani masalah. hal ini cukup membantu pekerjaan kita
- Kontra
- junior suka tidak di kasih kesempataan. Senioritas sangat berperan di sini dan sejujurnya owner memperhatikan seniority disini. Jadi harus sabar.
PT Mitra Pinasthika Mustika Tbk (MPM Rent)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Pelayanan 34 Review
BEST"tempat yg bagus untuk mengembangkan ilmu dan karir anda tempat yg bagus untuk mengembangkan ilmu dan karir anda"
- Pro
- benefit lumayan dan komplit , gaji stabil benefit lumayan dan komplit , gaji stabil
- Kontra
- kurang people development yang baik dan terarah kurang people development yang baik dan terarah
BEST"Perusahaan yang bisa jadi referensi agi pemula kerja,dengan berbagai pengalaman di bidang masing-masing."
- Pro
- BPJS Ketenagakerjaan ada,dan uang intensif kerja penggantian uang ketika kita lembur dihari sabtu.
- Kontra
- Asuransi kesehatan disini tidak ada,untuk kesehatan kita hanya bisa klaim pengobatan dengan sistem rembes dan prosesnya sebulan,dan agak lama menurut saya.Ditambah lagi dengan bonus yang tidak sesuai.
PT Bank Nusantara Parahyangan Tbk (BNP)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Perbankan·Keuangan 25 Review
BEST"Perusahaan perbankan bagus dan cocok untuk mengawali terjun untuk bekerja di dunia perbankan."
- Pro
- Asuransi kesehatan dan kecelakan, BPJS ketenagakerjaan dan kesehatan, dan tunjangan lainnya , waktu kerja penuh waktu dari senin sampai jumat. Dan jenjang karir lebih cepat.
- Kontra
- Kerja sesuai dengan target yg telah ditetapkan oleh perusahaan harus tercapai, maka kalau belum tercapai target tersebut harus bekerja lebih giat lagi atau lembur diluar jam kerja.
BEST"Boleh di coba untuk yang fresh graduate, banyak pekerjaan yang dapat di pelajari"
- Pro
- BPJS lengkap, suasana bekerja nyaman, kolega siap membantu, atasan dengan bawahan dapat berdiskusi
- Kontra
- Jika over time tidak ada biaya tambahan, Bonus sesuai nilai yang di terima
BEST"Perusahaan yang sedang berkembang, cocok untuk mengawali karir. Perkembangannya cukup bagus dari segi peeluasan perusahaan"
- Pro
- Ssbtu minggu libur, kerja tidak banyak tekanan. Tpai benefit yang di berikan perusahaan tidak banyak
- Kontra
- Pembagian tugas yang tidak adil. Terkesan membela salah satu orang. Udh tiga belas
BEST"Perusahaan bagus untuk mengawali karir bagi para job seeker untuk mencari pendapatan"
- Pro
- Lingkungan baik dan bagus untuk berkembang, nurul fikri terkenal dengab lingkungannya yang mengedepankan agama sehingga baik untuk mengembangkan diri
- Kontra
- Proses selesi lumayan lama, ada beberapa informasi yang tidak langsung disampaikan. Untuk instagramnya sedikit update.
BEST"Perusahaan Yang Sangat Menjunjung Tinggi Solusi, bukan Mencari Kesalahan. Sangat Supportive Dengan Masukan Yang Relevant Terhadap Bisnis."
- Pro
- Benefit perusahaan cukup bagus, selalu ada bonus tahunan, lingkungan yang sangat kekeluargaan, IT strategic support yang terus dikembangkan.
- Kontra
- Beberapa karyawan masih belum bekerja dengan professional, namun saya yakin di semua perusahaan juga ada saja orang2 yang belum dapat mengerjakan pekerjaannya sesuai dengan level jabatannya.