BEST"Perusahaan yang mementingkan untung namun tidak dengan kesejahterahaan karyawannya. Dimana karyawan akan bekerja non-stop tanpa adanya uang lembur dan jenjang karir."
- Pro
- proses rekruitment sangatlah mudah. Dimana kita hanya diundang untuk interview, difoto, dan diberi informasi akan diterima atau tidaknya. Proses pelatihan juga mendatangkan staff ahli dari kantor pusat untuk melatih langsung karyawan baru (biasanya saat baru buka site baru)
- Kontra
- Kontrak tidak jelas, artinya saat menerima kontrak kita bisa kapan saja dipecat secara sepihak tanpa diberi tunjangan maupun kompensasi pemutusan kerja secara sepihak. seringnya overtime namun tidak pernah dibayar lembur.
BEST"management tidak profesional banyak menempatkan orang yang tidak kompeten diposisinya"
- Pro
- kekeluargaan antar karyawan yang sangat tinggi, banyak waktu luang sehingga bisa digunakan untuk belajar
- Kontra
- karir stuck dan sama sekali tidak ada penghargaan untuk karyawan, tidak ada pengembangan karir untuk karyawan
BEST"Perusahaan yang fun, playful dan membantu beradaptasi dengan cepat.
diberi kesempatan untuk beraspirasi."
- Pro
- Memberikan fleksibilitas dalam bekerja dan sangat terbuka antara senior dan junior satu sama lain
- Kontra
- senior kurang memberi challenge kepada junior dan kelonggaran terhadap cara kerja. tapi bisa ditingkatkan dengan waktu berjalan
BEST"Perusahaan yang bagus untuk yang ingin berkarir di commuter line karena transportasi tsb diandalkan warga jabodetabek dan sekitarnya"
- Pro
- Banyak tunjangannya, ada uang pensiunan, bpjs, mandiri in health dan lainnya yang besarannya di sebutkan kontrak kerja
- Kontra
- Untuk jadwal libur petugas lapngan menyesuaikan target pekerjaan atau sesuai dengan yang disepakati
BEST"Pengembang Properti Komersial (Pasar) dan Residence Yang Terus Berinovasi dan Berkembang"
- Pro
- Kenaikan Gaji Setiap Tahun, Bonus Tahunan, BPJS Kesehatan & Tenaga Kerja, PPH ditanggung Perusahaan.
- Kontra
- Jenjang karir belum jelas, Kerjasama Tim antar divisi kurang, Penilaian kerja belum ada standar yang jelas.
BEST"perusahaan yang masih goyang entah sampai kapan, sebenarnya ini perusahaan lumayan hanya saja kerja sama antar karyawan buruk"
- Pro
- benefitnya lumayan, dapat fasilitas kesehatan, gaji di atas rata2 di kota (gaji bulanan)
- Kontra
- benefit antara manajemen dengan karyawan ada ketidakadilan sehingga kadang menimbulkan iri yang berimbas pada kinerja
PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Manufaktur ·Kimia 14 Review
BEST"perusahaan yang baru tumbuh dan berkembang di bidang food and beverage, farmasi bahkan hotel"
- Pro
- normatif sesuai dengan peraturan pemerintah, sarana prasaran kerja yang baik dan lengkap, citra eksternal perihal perusahaan sangat bagus, peduli terhadap lingkungan
- Kontra
- cukup positif dalam penanganan komplin baik eksternal maupun internal, meningkatkan budaya perusahaan yang lebih dinamis, fokus pengembangan kepada SDM
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir bagi fresh graduate dan orang yang ingin kerja santai."
- Pro
- Perusahaan yang bagus untuk yang baru tamat. Karna banyak yang bisa di pelajari. Lingkungan kerja yang santai dan asik.
- Kontra
- karna terlalu santai, jadi kurang menantang, untuk orang yang suka kerja yang lebih menantang bukan tempat nya.
PT Swadaya Panduartha (Mall Artha Gading)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Ritel·Distribusi 7 Review
BEST"Siapkan diri untuk terjebak di zona nyaman dalam bekerja,banyak teman,banyak kenalan"
- Pro
- dari segi pergaulan,kenalan dan kolega, perusahaan ini memberikan zona yang sangat nyaman,sehingga tidak terasa anda sudah 12 tahun bekerja disini
- Kontra
- gaji tidak akan dinaikan,kurang menghargai karyawan,tidak ,melihat potensi karyawan,tidak ada pelatihan2,beberapa ada tapi tidak terlalu penting
BEST"PT. Kawasaki Motor Indonesia menurut saya standard untuk manufaktur perusahaan Jepang pada umumnya"
- Pro
- Benefit untuk karyawan cukup baik, lingkungan kerja cukup menyenangkan, kultur perusahaan seperti perusahaan Jepang pada umumnya
- Kontra
- Jenjang karir lama bagi karyawan, kesejahteraan karyawan agar lebih diperhatikan, dan kurangnya people development dalam perusahaan