BEST"salah satu perusahaan sawit ternama di Indonesia yg dimiliki oleh pemilik perusahaan Gudang Garam"
- Pro
- Atasan sangat mengerti terkait hal-hal yg dihadapi di lapangan sehingga memudahkan kita yang bekerja di lapangan
- Kontra
- Negosiasi gaji tidak jujur dan rentang gaji di bawah rata-rata dari industri yg sejenis
BEST"Perusahaan yang besar dan nyaman, gedung milik sendiri dan banyak seminar yang didapat untuk belajar"
- Pro
- Banyak pelajaran tentang produk terutama kamera, karena saya pegang brand kamera saat itu, parkiran gratis, banyak workshop, gada jam lembur, paling lama satu jam lembur.
- Kontra
- Gaji susah naik, tapi tergantung performa dan kinerja, monoton tidak ada pengembangan dalam konteks kerja sebagai grafis desain
BEST"Perusahaan ini memberi pekerjanya kebebasan mengembangkan bakat dengan ide ide nya"
- Pro
- Rekan kerja yang baik,komunikasi dengan pimpinan cukup lancar,ada program pelatihan untuk para mekanik
- Kontra
- Pimpinan yang pelit ikmu,kurang kerja tambahan,tidak ada uang transportasi dan tidak ada pemberian makan.
BEST"bagus untuk pegawai baru karena banyak beasiswa untuk training dan sekolah baik dalam negri maupun luar negri."
- Pro
- benefit kesehatan lengkap, untuk pasangan dan anak max 3. ada uang makan per hari dengan sistem absen pagi dan sore. training diluar kantor dan perjalanan dinas yang banyak.
- Kontra
- ada budaya senioritas yang tinggi dan sulit mengutarakan pendapat dengan atasan, banyak karyawan blue blood (darah biru), skema penilaian dan punishment belum ada, gaji dan bonus masih sama bukan berdasar penilaian. banyak ditemukan like and dislike. skema KPI untuk promosi blm jelas. ada kepentingan / politik diantara manajemen.
BEST"Baik untuk belajar ilmu, sertifikasi didukung perusahaan, karyawan yang bersahabat"
- Pro
- Baik untuk berkembang, Jam kerja fleksibel, dekat antara satu dengan karyawan lain, parkir gratis
- Kontra
- Selama mengikuti aturan perusahaan tidak masalah, gaji kurang transparan, tunjangan harus ditingkatkan, komunikasi kurang baik antara atasan dan bawahan
BEST"Perusahaan yang cocok untuk wanita yang sudah menikah ingin bekerja"
- Pro
- Fasilitas kesehatan dan tunjangan bonus sangat baik yang dapat menjadi motivasi bekerja di sini
- Kontra
- Bos yang tidak mempunyai kemampuan dalam bidang nya dan tidak bisa membagi pekerjaan dan tidak memberikan kepercayaan kepada satu team
BEST"Memperkenal kan profil perusahaan dan memberikan informasi keunggulan produk-produk nya ke pada calon investor, memberikan informasi kelebihan dan kekuarangan dari produk yang akan di pilh calon investor, jika calon investor bersedia maka, calon investor tersebut melengkapi form dalam kesepakatan dengan perusahaan tersebut, calon investor membuka akun dana nya ke bank yang telah disepakti oleh perusahaan, dan nasabah berhak melakukan teransaksi ke bursa efek dengan sendiri nya"
- Pro
- Melatih bekerja sama dalam satu tim dan mengajarkan cara marketing dengan benar kepada calon investor
- Kontra
- Bersikap individualisme, dan kurang nya rasa kepedulian satu sama lainnya serta kurang nya kepedulian management personalia kepada karyawan nya
BEST"Perusahaan yang penuh dengan tantangan, banyak ilmu dan pengalaman baru yang bisa di dapatkan"
- Pro
- Lingkungan kerja yang baik, Komunikasi antar karyayawan baik, Gaji tidak pernah telat, perlakuan yang baik untuk semua tingkat karyawan
- Kontra
- masih kontrak dengan pihak ketiga, belum langsung dengan Iforte, kalau bisa jangan terlalu lama kontraknya dengan pihak ketiga
BEST"sangat bagus baik fresh graduate mencari pengalaman dalam duni customer service"
- Pro
- rekan kerja sangat erat banyak pengalaman yang bisa diraih sangat bagus baik fresh graduate mencari pengalaman dalam dunia custumer service
- Kontra
- underpaid harus lebih banyak kontribusi lagi terhadap hubungan karyawan tingkatkan fasilitas bekerja untuk karywan
BEST"Perusahaan memiliki brand sanitary ware (perangkat sanitasi)ternama yaitu Wasser. Produk Wasser hadir untuk memenuhi segmen rumah tangga dan bisnis properti"
- Pro
- benefit kesehatan terdiri dari plafon medical sesuai golongan jabatan dan diberikan ansuransi kesehatan (rawat inap) untuk golongan level jabatan supervisor up. Karyawan diberikan kebebasan berekspresi dalam bekerja dan inovasi
- Kontra
- perlu pengadaan training peningkatan kompetensi untuk area manager dan memberikan reward and punishment yang lebih jelas.