BEST"Perusahaan konsultan yang banyak berpengalaman di bidang konstruksi jembatan, jalan, gedung dan arsitektur"
- Pro
- banyak pelajaran yang didapat bagi lulusan baru, gaji tepat waktu, tempat yang cicik untuk belajar sebagai konsultan
- Kontra
- jenjang karir tidak jelas, untuk engineer lembur tidak digaji, turnover karyawan cukup tinggi
BEST"Perusahaan bagus untuk belajar bagi fresh graduate di bidang IT"
- Pro
- Cocok untuk fresh graduate, suasana kerja menyenangkan dan antar karyawan saling membantu dan atasan yang baik
- Kontra
- Jenjang karir kurang jelas, tidak ada kepastian untuk kenaikan pangkat dan gaji. Untuk mendapatkan kenaikan karyawan tidak boleh pasif
PT Gawi Makmur Kalimantan (Gawi Plantation)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.1
Manufaktur ·Kimia 12 Review
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karier, dan untuk Fresh Graduate"
- Pro
- tunjangan yang diberikan sudah relevan dengan kondisi tempat dimana bekerja,selalu tepat waktu dalam urusan penggajihan
- Kontra
- fasiltas untuk karyawan dirasa terkesamingkan,karyawan dibuat hidup apa adanya,dan bisa menyebabkan ketidak betahan akan sangat terasa
BEST"perusahaan yang tidak bagus untuk mengawali jenjang karir karna kontrak."
- Pro
- pekerjaan diperusahaan tersebut sangat baik,karena kita bisa mendapatkan ilmu dan wawasan dalam bekerja.
- Kontra
- tidak adil dikarenakan absensi saya bermasalah, padahal saya sudah mengajukan cuti/keterangan sakit, ternyata tidak di acc oleh perusahaan tersebut.
BEST"Perusahaan ini cocok bagi seseorang yg mampu belajar untuk cepat, tepat, tahan dengan presure, dan tanggap dalam melakukan jobdesk"
- Pro
- Karna perusahaan multinasional, ilmu yg ditransfer sangat banyak. Lingkungan berjiwa muda, bisa membawa seseorang untuk cepat bergaul. Para senior tidak pelit ilmu dalam mengajarkan. Level speed pekerjaan bertahap.
- Kontra
- Sistem kontrak membuat ketidaknyamanan, apabila terlalu lama dikontrak. Salary terkadang sama dengan karyawan dgn jabatan & jobdesk nya lebih mudah.
BEST"Perusahaan yang cocok untuk mengembangkan passion bagi yang tertarik dengan industri mall dan retail"
- Pro
- Gaji yang sesuai Benefit yang memuaskan terutama untuk asuransi work life balance, karyawan mendapatkan kebebasan untuk menentukan jam kerja yang terpenting pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik
- Kontra
- Development untuk karyawan dapat lebih ditingkatkan sehingga karyawan dapat menambah wawasan dan pengetahuan untuk industri mall dan retail
PT Sariguna Primatirta (Tanobel Food)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.1
Manufaktur ·Kimia 12 Review
BEST"Perusahaan yg bagus untuk freshgrad mencari batu loncatan dan meniti karir awal"
- Pro
- Benefit kesehatan diberikan sesuai UU, mendapatkan lunch untuk HO, parkir gratis, mendapat pelatihan
- Kontra
- kesejahteraannya kurang dan load kerja sangat tinggi, gaji per level karyawan all departemen sama tanpa membedakan lingkup pekerjaan dan tanggung jawab
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir batu loncatan posisi awal fresh graduate"
- Pro
- terdapat BPJS Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan berusaha mengikuti peraturan perundang - undangan, cocok bagi lulusan baru dari universitas.
- Kontra
- Sistem Kontrak, kurang cocok bagi yang sudah berpengalaman, salary tidak sesuai dengan grade posisi jika dibandingkan dengan perusahaan luar.
BEST"Perusahaan yang kurang bagus untuk jenjang karir dan pendapatan, suasana kerja ok, lokasi kantor strategis"
- Pro
- Suasana kantor ok, lokasi sangat strategis, tidak terlalu banyak aturan, flexible, anak perusahaan dari raksasa media di Indonesia
- Kontra
- Perusahaan yang kurang bagus untuk jenjang karir dan pendapatan, antar divisi kurang harmonis, fasilitas perusahaan kurang, tunjangan kurang
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mulai terjun ke dunia perkerjaan skala nasional"
- Pro
- Tunjangan dan fasilitas yang di berikan cukup bagus, di mulai dari kesehatan, tempat tinggal, makan, serta dapat uang cuti setiap setahun sekali.
- Kontra
- Terlalu memebeda-bedakan junior dan senior, sehingga junior susah untuk berkembang. Tidak jelasnya jenjang karir dan tidak transparannya manajemen dengan karyawan-karyawannya.