PT Megapolitan Developments Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.1
Bangunan·Konstruksi 15 Review
BEST"lingkungan kerja baik untuk bekerja dalam team yang kompak dan kerjasama antar tim baik"
- Pro
- bagi anda yang sedang mencari pengalaman, disini tempatnya untuk berexplor guna mengasagah otak.
- Kontra
- semakin pintar semakin banyak dilimpahkan pekerjaan, dan menjadi tanggung jawab sendiri, namun tidak di seimbangkan dengan gaji.
PT Mugi Rekso Abadi (MRA Printed Media)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.1
Media·Desain 49 Review
BEST"Perusahaan yang baik untuk belajar dan mengenal dunia digital dan juga dunia radio"
- Pro
- Lingkungan yang baik, teman teman yang suple ramah dan solid. tempat yang cozy
- Kontra
- kerjaan terlalu menumpuk jika di bulan bulan tertentu dan membuat kariawan lembur. uang lembur di adakan
PT Mahakam Beta Farma
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.1
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 17 Review
BEST"Perusahaan yang cukup berkembang dengan variasi produknya dari berbagai sektor (Obat, kosmetik, suplemen, household, food)"
- Pro
- Lokasi mudah diakses, salary cukup bersaing dengan company lain, lingkungan sekerja oke lah (untuk rekan 1 departemen)
- Kontra
- Management puncak (owner) terlalu banyak mengurusi hal2 remeh yang harusnya bisa didelegasikan & banyak menyebabkan broke the SOP yang sudah ada karena permintaan "khusus". Terlalu banyak drama menyebabkan beberapa bagian suka saling menyalahkan. Parkiran montor mengerikan, di lt2 naik turun curam
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengembangkan diri, belajar dan jenjang karir yang bagus"
- Pro
- Budaya kerja yang sangat cocok untuk orang yang menyukai tantangan dan ingin mengembangkan potensi diri/ skill
- Kontra
- adanya kesenjangan benefit antara karyawan yang merintis dari bawah dengan karyawan yang melalui proses percepatan (MDP)
BEST"Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate, karena merupakan pabrik detergen yang sudah lama eksistensinya"
- Pro
- benefit: banyak hal yang bisa dipelajari, karyawan yang lain bisa berbagi ilmu dengan baik, pekerjaan santai
- Kontra
- tidak ada lemburan untuk manajemen level, asuransi standard, sering masuk minggu, masih banyak iddle time
BEST"Perusahaan yang memberi kenyamanan untuk karyawan dan lingkungan kerja yang baik"
- Pro
- Kesempatan untuk menjadi karyawan permanen cepat. Benefit kesehatan. Lingkungan kerja yang baik dan ramah
- Kontra
- Jenjang karir yg kurang bagus, karena perusahaan lebih banyak rekrutment dari orang luar. Perhitungan insentif yg kurang jelas.
BEST"Perusahaan yang bagus bagi fresh graduate untuk memulai karir di dunia IT yang dapat membuka banyak peluang bagi pengembangan diri"
- Pro
- Adanya tunjangan kesehatan yang dapat dimanfaatkan , budaya dan lingkungan kerja yang cocok untuk anak muda
- Kontra
- Jenjang karir yang kurang, Keputusan manajemen yang kurang informatif dari atas ke bawah, Tidak adanya uang tambahan jika lembur
BEST"Kantor bergengsi namun menggunakan outsourcing serta budaya dan lingkungan kerja toxic"
- Pro
- Bisa belajar tentang Data Center, Kantor bergengsi, dan akses mudah karena di pusat kota
- Kontra
- Outsourcing, tidak ada pengangkatan karyawan, tidak ada jenjang karir, jam kerja 12 jam/24 jam/36 jam, banyak senior primitif yang berasa bos, dan atasan panikan serta tidak mengerti apa apa tentang data center
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir karena menyandang nama besar."
- Pro
- Gaji cukup baik asalkan berani nego. Ada bonus tahunan. Perusahaan besar bagus untuk batu loncatan.
- Kontra
- Manajemen kurang profesional karena main aman supaya dinilai bagus oleh holding. Tidak ada insentif, jam kerja overtime, tidak ada insentif, reimburse, suka melanggar kontrak kerja, dll.
BEST"Baik untuk mengawali karir. Baik untuk mengawali karir. Baik untuk mengawali karir."
- Pro
- ada asuransi kesehatan (bukan bpjs), THR, Gaji UMR. ada asuransi kesehatan (bukan bpjs), THR, Gaji UMR
- Kontra
- (Tergantung bagian dan posisi) cukup susah berkembang, pelatihan dan pengembangan karyawan kurang. lingkungan kerja daerah banjir.