BEST"PT.Vista Mandiri gemilang Merupakan Awal yang bagus untuk Memulai Jenjang karir anda ."
- Pro
- Gaji Perbulan Untuk Spg/Spm Rp.2,500,000-Rp.2,700,000 Dan Ada bonus tunjangan setiap 6 bulan sekali dapat diambil sebesar Rp.750,000,- Dan ada kartu bpjs Kesehatan bagi karyawan
- Kontra
- Bekerja Secara Disiplin dan penuh tekanan dari pihak toko yang di tugaskan dan di mempunyai target setiap bulan
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dan mencari pengalaman bekerja bagi lulusan baru."
- Pro
- Lingkungan kerja kekeluargaan yang mengayomi bagi pekerja yang belum memiliki pengalaman sebelumnya, superior yang baik.
- Kontra
- Tidak ada yang parah, disetiap tempat kerja pasti ada kontra namun hal ini dapat dilalui.
BEST"Perusahaan yg bagus untuk memulai karier dengan Benefit cash in dan Benefit Non Cash relevan cukup bagus"
- Pro
- Benefit kesehatan sudah bagus , Uang Tunjangan sudah cukup bagus , Reward sudah mulai diberikan dengan adil
- Kontra
- Masih budaya senioritas , kurangnya kordinasi antara team work divisi satu dengan divisi lainnya
BEST"Perushaan yg bagus untuk mengawali karier saya sebagai staff formulator"
- Pro
- Benefit mengikuti seminar,jaminan kesehatan Dan keselamatan kerja bagus. Suasana kerja yg menyenangkan Dan saling mendukung.
- Kontra
- Fasilitas utuk lab seperti ruang as am Dan blower belum mencukupi..Serra penyimpanan bahan kimia yg masih dibawah standard.
BEST"Peruasahaaan yang bergerak dibiadang media, aplikasi game dan aplikasi social lainnya. sangat opne minded untuk semua kalangan"
- Pro
- Gaji ada kenaikan seathun seklai, karyawan tetap dan adanya medical claim jika sakit , plus bpjs
- Kontra
- prospek kariri kurang menentu, belum terlalu terkenal di media dan kenaikan gaji kadang tidak menentu
BEST"Perusahaan yang cocok untuk Fresh graduate
Sebagai batu loncatan dan pengembangan karir serta pengalaman bekerja
Akan mendapatkan ilmu yang bermanfaat"
- Pro
- Jenjang Karir yang baik, bagi karyawan/staf biasa yg berprestasi dan patuh terhadap aturan dan perintah atasan Fasilitas kantor lengkap
- Kontra
- Untuk Karyawan yg memiliki jabatan strategis, akan sulit dalam membagi waktu antara kehidupan pribadi dengan pekerjaan Karena akan terus dituntut bekerja, selama pekerjaan masih menumpuk, bahkan diharuskan lembur disaat libur nasional / hari raya Tidak jelas siapa pucuk pimpinan, karena perusahaan keluarga Tidak tau siapa yg mesti diikuti aturannya Sistem Kenaikan gaji, tidak sesuai dengan UMR/UMSK Sesuai dengan KPI, yg dinilai dengan semena-mena
BEST"perusahaan yang baik dalam bidang medis dan kesehatan untuk memulai karir"
- Pro
- salary yang diberikan cukup baik, update keilmuan terus diberikan agar karyawan selalu refresh dan up to date
- Kontra
- Lingkungan yang kurang mendukung untuk berkembang dan sumber daya manusia yang kurang, beban pekerjaan berlebihan
BEST"Perusahaan kurang mensejahterakan karyawan, status kepegawaian yang kurang jelas sekali"
- Pro
- Lingkungan kerja yang baik antar karyawan, rekan kerja yang saling mendukung dilingkungan kerja
- Kontra
- - Gaji Telat - Tidak ada kejelasan status karyawan - manajemen yang kurang baik - tunjangan apapun tidak ada
BEST"perusahaan ini bagus bisa untuk belajar meniti karier. apalagi yang baru kukus sekolah"
- Pro
- benefit karyawan sangat bagus.. jam kerja flexible.. kenaikan gaji tiap tahun
- Kontra
- perlakuan pada junior kurang baik..kerna susah untuk berkembang. apalagi untuk mengutarakan pendapat pada pimpinan.
BEST"Perusahaan yang cukup baik untuk mencari penghasilan yang besar walaupun untuk karir tidak bisa diharapkan"
- Pro
- Budaya perusahaan sangat cocok untuk anak-anak muda (fress graduate) untuk mencari tantangan dan pengalaman dengan preasure kerja yang lumayan dan upah yang besar plus overtime sehingga bisa menempa mental pekerja yang ulet.
- Kontra
- sulit untuk mengutarakan pendapat dan saran kepada atasan, tidak ada PKB, walaupun perusahaan sangat memperhatikan kesejahteraan dan kesehatan bagi karyawan, namun perusahaan seolah tidak peduli dengan kesejahteraan dan kesehatan anggota keluarga karyawan, bisa dibuktikan karyawan lokal diatas 40 tahun yang bertahan tersisa 4(empat) orang saja.