BEST"perusahaan yang sedang berkembang,dan bagus dalam solidaritas,dan bebas dalam berekspresi"
- Pro
- jam kerja bebas,tidak ada ikatan,untuk mengajukan pinjaman gampang, tidak mudah mengeluarkan karyawan,jam kerja yang flexibel,pendapatan diluar pekerjaan yang gampang
- Kontra
- suka mengganti job desk secara sepihak, tidak membayar uang lembur sesuai jam kerja.
BEST"Perusahaan yang cukup baik dan nyaman dalam bekerja melayani penghuni Apartement"
- Pro
- Lingkungan perusahaan menyenangkan, fasilitas kantor mumpuni,bonus yang diberikan menarik dan santai dalam bekerja
- Kontra
- Sulit dalam jenjang karir, lembur kadang tak dibayar, terkadang untuk mendapatkan izin dari kantor sulit
Badan Pelaksana Penyuluhan dan Ketahanan Pangan Kabupaten Kampar
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Pelayanan 2 Review
BEST"Kontrak Program Pemerintah Mendukung Swasembada Pangan melalui Pendampingan UPSUS PAJALE 2015"
- Pro
- Pekerjaan ini dilakukan guna mendukung program upaya khusus padi, jagung, kedelai untuk mencapai swasembada pangan di 2017. Adanya dana besar yang disiapkan pemerintah untuk program ini tentu perlu didukung penuh, meski bersifat kontak jangka pendek, tetapi secara keseluruhan pekerjaan ini sangat membantu pihak pemerintah dalam hal ini Balai Penyuluhan dan Pertanian dalam mencapai target kemakmuran pangan Indonesia.
- Kontra
- Selama kontrak kerja, masih ditemui banyak kendala baik terutama terkait administrasi kepegawaian dan manajemen pelaksanaan program.
BEST"Perusahaan keluarga yang sedang ditahap berkembang sehingga membutuhkan banyak penyesuaian"
- Pro
- Lingkungan kerja santai, kesempatan belajar banyak hal dari mulai mining, konstruksi, properti, dll
- Kontra
- Tidak dapat makan siang, sulit dalam berimprovisasi dalam kerja, sering ada tugas tambahan dari direksi
BEST"Perusahaan dalam bidang restaurant yang bersifat kekeluargaan serta lingkungan kerja yang kondusif"
- Pro
- Suasana kerja yang kekeluargaan, antara owner dan staff terjalin komunikasi yang cukup baik
- Kontra
- Management yang kurang, fasilitas untuk pegawai juga kurang, job desk yang terkadang tidak jelas
BEST"Perusahaan dalam bidang jasa konstruksi di daerah bandung yang cukup kompenten"
- Pro
- Cukup baik bagi para fresh graduated yang ingin menambah pengalaman kerja, bagus untuk meningkatkan skill dan meningkatkan mental
- Kontra
- Tidak diberikan ruang untuk mengambil keputusan sendiri , tidak diberi kebebasan dalam menangani masalah cenderung terlalu mempermasalahlan hal kecil
BEST"Sangat bagus untuk menambah pengalaman magang terlebih bagi yang masih kuliah"
- Pro
- Uang saku untuk posisi magang sangat cukup, makan siang disediakan prasmanan, istirahat 1 jam, tidak ada lembur (datang tepat waktu, pulang tepat waktu), lingkungan kerja sangat baik, semua orang saling merangkul, sangat mengedepankan kekeluargaan, namun tetap menuntut untuk belajar.
- Kontra
- Tidak ada ruangan khusus untuk anak magang, tempatnya di luar ruangan dan tanpa AC, tapi meja dan kursi tetap nyaman.
BEST"Perusahaan yang sedang bertumbuh untuk menjadi market leader di Industrinya."
- Pro
- Birokrasi tidak terlalu tinggi. Ide ide bisa segera diimplementasi dan eksekusi. Shareholder aktif dalam menerima saran karyawan dan customer.
- Kontra
- Masih kurang dalam fasilitas dan benefit karyawan. Suasana kerja cenderung dalam tahap perbaikan agar lebih kondusif.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk pemula yang ingin belajar di industri ritel"
- Pro
- Benefit pegawai bagus, jam kerja sesuai (bisa pulang on time kecuali akhir bulan), rekan kerja baik
- Kontra
- Kenaikan posisi susah dan lama, kurang sampai tidak ada komunikasi dan aktivitas bersama dengan departemen lain jadinya hanya tahu orang dan tugas departemen sendiri
BEST"Perusahaan konstruksi yang memiliki niche market sehingga nyaris minim pesaing."
- Pro
- Exposure terhadap perusahaan-perusahaan besar yang bergerak di bidang panas bumi cukup baik. Kesempatan untuk terlibat dalam berbagai proyek pengembangan panas bumi di Indonesia pun sangat luas.
- Kontra
- Tidak ada kejelasan jalur karir dan pola pengembangan karyawan. Belum memiliki manajemen SDM yang baik sehingga acapkali hak karyawan diabaikan.