BEST"Perusahaan bagus untuk memulai developer. dan mengetahui seluk beluk developer"
- Pro
- Tenaga kerja baik dalam bersoalisasi, friendly dan enak dalam bergaul sehingga baik dalam sosial
- Kontra
- masih dalam pengembangan awal perusahan dan banyak hal yang harus diperbaiki menjadi lebih baik
BEST"review saya pada perusahaan PT Era Cepat Transportindo dharmawangsa, jakarta selatan"
- Pro
- Lingkungan kerja yang nyaman dan aman, tidak jauh dari tempat saya tinggal lokasi sangat strategis
- Kontra
- manajemen yang kurang terkontrol dan jenjang karir yang sulit, serta tunjangan yang kuarng mencukupi , kurang update dengan perekonomian sekarang
BEST"Baik untuk fresh graduate belajar dan mendapatkan pengalaman kerja pertama"
- Pro
- Punya tim yang solid dan atasan yang baik dalam menjelaskan pekerjaan yang akan dikerjakan
- Kontra
- Keputusan manajemen yang tidak berpihak ke karyawan yang sudah bekerja dengan baik dan benar
BEST"sangat baru di bidang media pertelevisian. Karena core usaha awal adlaah outdoor advertising. karena masih baru dan banyak dari management yang tidak mengerti perTVan dapat dikatakan management kurang profesional. Sampai saya berhenti bekerja disana ternyata ada poin pemotongan gaji yaitu JHT tetapi sudah lebih dari 1 bulan tidak dibayarkan dan jika diminta kartu BPJS ketenagakerjaan HRD selalu beralasan...Dicurigai selama ini tidak pernah dibuat dan didaftarkan"
- Pro
- Lebih santai karena tidak ada tujuan terukur apa yang ingin diraih perusahaan VERTATV sebagai anak usaha PT U Connectivity Services.
- Kontra
- Diwajibkan masuk 6 hari kerja. Kurangnya dukungan dana operasional dari pusat sehingga tidak bisa menjalankan produksi dengan tepat waktu
BEST"cocok untuk pekerja yang belum berpengalaman untuk belajar di dunia kerja dan mengawali karier."
- Pro
- benifit kesehatan lengkap, tunjangan transportasi, uang makan, lembur untuk operational, cuti dan tunjangan hari raya
- Kontra
- Job desk yang kadang masih tidak jelas dan tumpang tindih antara divisi satu dengan yang lainnya
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karier dan memberikan kesempatan untuk karyawan dalam menjalankan tugas kuliah "toleransi waktu" sangat memuaskan"
- Pro
- Benefit yang diterima Tunjang Transportasi, Sistem kerja menyenangkan dan tidak terlalu menekan kepada karyawan, Atasan bersikap objektif, Job Deskripsi nya jelas dan mudah dipahami
- Kontra
- Masih ada istilah "Geng" di dalam perusahaan, Gaji rata2 masih dibawah UMR, HRD masih tidak tegas dengan keterlambatan karyawan sehingga jam kerja masih berantakan
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan belajar banyak tentang industri perkayuan"
- Pro
- benefit mendapat mess / tempat tinggal di dalam area pabrik, dan banyak hal hal baru yang bisa diperlajari
- Kontra
- keterlambatan pembayaran gaji atau sering dicicil gaji bulanan yang sebenarnya disebabkan oleh permasalahan internal manajemen sendiri
BEST"Perusahaan Kontraktor swasta terbesar di Bali. Memiliki cabang di Jakarta, Batam, dan Lombok."
- Pro
- - Lingkungan kerja yang kekeluargaan - Peluang mendapat kenalan supplier material dari berbagai daerah di Indonesia - Cocok untuk menambah pengalaman bagi yg ingin berkecimpung di kontraktor
- Kontra
- - Kenaikan salary yang kurang signifikan - Sering kali ada pegawai yang kurang disiplin dalam bekerja (bahkan yg sudah senior), mengakibatkan lambatnya pekerjaan & menyulitkan banyak pihak.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk melatih mental dan juga berpikir cepat serta cermat/detail"
- Pro
- Peluang besar diterima utk Fresh grad, ada uang makan, bpjs dan lembur. Dress code bebas
- Kontra
- Lembur sampai subuh dgn byrn tdk imbang, pekerjaan all you can eat dgn gaji tdk sesuai, tidak ada jenjang karir
BEST"Perusahan yang lumayan bagus untuk industri game online dan sudah established selama 10 tahun di industri game Indonesia"
- Pro
- Bidang pekerjaan sebenarnya sangat menarik untuk para profesional yang tertarik dengan industri kreatif digital konten seperti game.
- Kontra
- Culture perusahaan adalah bisnis keluarga & kurang bagus sehingga mematikan kreatifitas. Gaji kecil dan sering adanya perlakuan tidak adil terhadap karyawan. Banyak pemotongan2 gaji untuk alasan yang tidak masuk akal. Tingkat kesejahteraan kurang diperhatikan. Komunikasi internal parah & tidak terlalu bisa menghargai bisnis partner. Pembagian wewenang dalam struktur organisasi tidak jelas. Tidak adanya program pengembangan diri terhadap karyawan.