
BEST"anak perusahaan harrisma yang kurang memiliki pengalaman sehingga terlihat berantakan."
- Pro
- jam kerja terlalu santai, tidak tentu kapan ada kerjaannya, bisa jadi nilai plus maupun minus tergantung persepsi masing-masing.
- Kontra
- manajemen perusahaan yg buruk, kurang profesional antar sesama karyawan, terlalu kentalnya rasa senioritas di lingkungan kantor yang membuat tidak nyaman.

BEST"Perusahaan yang sangat baik dalam pengembangan
pekerja sehingga sangat memperdulikan pekerja"
- Pro
- Senior dan pembimbing yang memberikan ilmu sangat bermanfaat dan sapatmemberikan dampak baik bagi junior
- Kontra
- Kurang diperhatikan fasilitas untuk anak magan atau kerja praktik sehingga cukup sulit untuk tempat bekerja

PT Sinar Mutiara Indah (SPPBE Srengseng)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Bangunan·Konstruksi 4 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karrier di bidang piping LPG"
- Pro
- Suasana kerja enak, sangat kekeluargaan. Ijin gak masuk cukup mudah, bisa mengurus keluarga jika anak/suami/istri sakit.
- Kontra
- Jenjang karier kurang, gaji tidak setara dengan perusahaan lain. Karyawan yang sering telat tidak diberi sanksi yang tegas.

BEST"perusahaan yg baik untuk mencari pengalaman dan wawasan di dunia kuliner"
- Pro
- cocok untuk anak muda untuk menggali wawasan, pengalaman dan tantangan kerja, mempunyai pimpinan perusahaan yg memiliki ide ide creative dan cukup menantang
- Kontra
- tidak ada lembur, tidak ada tunjangan kesehatan untuk pegawai kurang dari 5 tahun, salary yg tidak sepadan kurangnya perhatian terhadap pegawai

BEST"Perusahaan yang bagus bagi yang baru selesai perkuliahan dan mencoba bekerja di perusahaan ini, rasa kekeluargaan yang tinggi membuat kinerja dan kerja sama tim yang baik sehingga perusahaan mampu maksimal dalam pencapaian target perusahaan"
- Pro
- ke akraban antar karyawan dan hubungan atasan dan karyawan sangat solit dalam perusahaan ini sehingga mampu mengerjakan tugas yang di berikan perusahaan dapat terselesaikan dengan tepat waktu, biaya kesehatan jiwa karyawan di tanggung oleh perusahaan dan rumah dinas perusahaan tersedia buat karyawan.
- Kontra
- Kurangnya perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan sehingga karyawan tidak merasa termotivasi dalam bekerja, karyawan sering keluar dari perusahaan disebabkan oleh tunjangan gaji dan bonus yang di dapat tidek seusai dengan yang di harapkan oleh karyawan.

BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang marketing dan membuka banyak peluang"
- Pro
- budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang sedang mencari tantangan dan pengembangan skill di bidang marketing
- Kontra
- perlakuan terhadap junior tidak adil. sulit mengutarakan pendapat kepada atasan dan kami masuk untuk hari libur untuk mengejar target

BEST"Perusahaan yang dapat meningkatkan kompetensi dan pengalaman terutama untuk fresh graduates"
- Pro
- Cocok untuk fresh graduates yang baru memulai karirnya, karena ada kesempatan untuk perkembangan career path.
- Kontra
- Lebih diperhatikan untuk kesejahteraan karyawan khususnya medical benefit seperti tambahan pemberian asuransi swasta.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan pengalaman bagi anak - anak yang ingin bekerja di bagian Enginering"
- Pro
- Benefit kesehatan ada berupa BPJS dan Asuransi Kesehatan dan cocok untuk yang memiliki keahlian di bidang teknik manufacturing
- Kontra
- Sulit memberikan kritik dan masukan kepada perusahaan,dan kurangnya koordinasi antara atasan dan bawahan

BEST"kehidupan agensi desain pada umumnya, sibuk, deadline ketat, namun dengan proyek yang menyenangkan"
- Pro
- Klien ternama, pekerjaan bervariasi, jam kerja sebenarnya fleksibel tapi terlalu fleksibel, orang-orangnya kompeten
- Kontra
- lembur hampir tiap hari, kerja jam 9pagi-9 malam, revisi dadakan, kerja di akhir pekan

BEST"perusahaan yang bagus untuk memulai karir dibidang pelayanan dan untuk pembelajaran"
- Pro
- partner kerja sudah seperti keluarga sendiri , semua tunjangan diberikan , dan semua hak sudah terpenuhi
- Kontra
- semakin kesini semakin banyak aturan yang tidak masuk akal , seperti untuk masalah kehadiran itu banyak peraturan yang tidak masuk akal