BEST"perusahaan yang dapat anda jadikan sebagai tempat belajar dan mengaplikasikan ilmu yang diperolehnya di bangku kuliah"
- Pro
- bagus untuk mengembangkan keilmuan di bidang teknik produksi karena semua staff produksi dituntut untuk dapat menguasai bidang keilmuan.
- Kontra
- benefit kesehatan yang kurang, gaya manajerial yang masih kuno,jenjang karir yang tidak berkembang.
BEST"Perusahaan yang masih perlu pengembangan SDM, loyalitas dan tidak otoriter"
- Pro
- kekeluargaan,dana pensiun yang didapat bagus dan selalu melibatkan karyawan dalam acara-acara/event kantor baik dalam maupun luar kota
- Kontra
- Benefit kurang memuaskan karena hanya rawat inap dan rawat jalan saja yang didapat dan gaji pun tidak sesuai dengan pengalaman
BEST"Perusahaan jasa Walktest & Drivetest di bidang telco, sudah banyak mengambil project dari telkomsel untuk vip complain handling drive test."
- Pro
- Bagus untuk pemula dan mencari pengalaman dibidang telco engineer terutama seluler. Belum ada gap jauh antar jenjang jabatan. Tempat belajar seluler paling cocok untuk pemula.
- Kontra
- Masih perusahaan start up, tahun 2013 kantor masih berbentuk rumah dan akan terus berkembang.
BEST"Lingkungan kerja perusahaan yang asik, kebanyakan masih muda. Di masa jaya dapat kenaikan gaji yang lumayan"
- Pro
- Dapat hari pengganti jika kerja sabtu, minggu atau libur. Tekanan kerja tidak terlalu besar
- Kontra
- Manajemen lebih percaya dengan orang luar dari pada karyawan internal. setelah pandemi pendapatan menurun karena penjualan utama ada di Mall
BEST"Cocok bagi yang ingin mencari pengalaman di bidang alat kesehatan"
- Pro
- Budaya perusahaan mengutamakan keluarga, kerja santai, cocok bagi yang suka travelling, lingkungan kerja baik
- Kontra
- Komitmen manajemen sangat kurang ke karyawan, potongan pajak yang tidak pasti, terlalu banyak denda pada setiap peraturan
BEST"Perusahaan yang sangat pas untuk jobseeker yang mencari pengalaman saat baru masuk ke dunia kerja"
- Pro
- Budaya kerja yang efektif, lingkungan yang kekeluargaan, ruangan nyaman, pekerjaan stabil dan kantor yang bersih
- Kontra
- -Senin sampai Sabtu -Gaji dibawah standar kota karena mengikuti UMK kabupaten -Yang malas dan yang rajin tidak terlalu berbeda nasibnya.
RSU PKU Muhammadiyah Gombong
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 2 Review
BEST"perusahaan yang bisa mensejahterakan karyawan sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan"
- Pro
- tunjangan yang diberikan perusahaan mampu mendukung kinerja serta budaya perusahaan yang mengedepankan jiwa muda
- Kontra
- perilaku terhadap junior tidak adil, tidak adanya kesejahteraan karyawan, jam kerja yang terlalu banyak, tidak plih2 terhadap karyawan
Medikaloka Health Care
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 5 Review
BEST"Perusahaan dengan management yang amat sangat buruk dan sangat tidak rekomendasi untuk calon karyawan"
- Pro
- Pertemanan yang baik, profile perusahaan yang bagus diluar tapi di dalam sangat ancur
- Kontra
- Management sangat buruk, tidak rekomendasi untuk kerja di perusahaan ini, sistem kurang jelas, jamsostek tidak jelas bahkan tidak ada walaupun sudah bekerja lama, banyak orang baru yg belum mengerti tentang perusahaan ini
BEST"Perusahaan yang baik untuk mengawali karir di bidang peternakan unggas, recommend untuk karir satu atau dua tahun"
- Pro
- Jam kerja fleksibel, dapat mess, dapat makan, lokasi nyaman di daerah pegunungan, dapat bpjs kesehatan dan ketenagakerjaan.
- Kontra
- Hasil kerja kurang diperhatikan, pementingkan loyalitas karyawan tanpa adanya reward, manajamen belum professional, salary tidak kompetitif antara staff dan operator
BEST"Perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan banyak tunjangan dan kompensasi yang berhubungan dengan masalah pribadi karyawan"
- Pro
- PT. Asuransi Bina Dana Arta merupakan perusahaan Nasional yang sedang berkembang pesat dan memiliki ratusan karyawan yang bekerja di berbagi cabang dan kantor pemasaran di seluruh Indonesia. Perusahaan tersebut selalu memperhatikan kesejahteraan para karyawannya dengan memberi banyak tunjangan dan bonus tahunan kepada setiap karyawannya. Bukan saja bagian marketing yang mendapatkan bonus ketika mencapai profit/laba pada akhir tahun, tetapi juga seluruh karyawan pada cabang itu
- Kontra
- Kadang perusahaan lebih memilih orang luar untuk diangkat menjadi karyawan dengan jabatan strategis padahal masih banyak karyawan lama yang juga punya kompetensi yang bagus tetapi belum diangkat jabatannya oleh perusahaan