
BEST"perusahaan yang tepat untuk mengawali karir dibidang konstruksi industry plant"
- Pro
- - kebijakan yang sangat memperhatikan kesejahteraan karyawan - pelayanan dalam hal safety sangat ketat
- Kontra
- perlu memberikan training lebih mumpuni untuk meningkatkan skill karyawan - jenjang karir yang masih belum jelas - pembagian job desk yang masih belum jelas

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang retail & merchandising."
- Pro
- Suasana kerjayang nyaman, di dukung oleh rekan2 kerja yang sangat peduli akan sesama. Dan sistem pekerjaan yang tidak terlalu ketat dan bisa di bilang santai
- Kontra
- perusahaan masih ada yang menilai berdasarkan like & dislike, penilaian bisa tergantung dgn kedekatan emosional anatara atasan / manajemen.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari ilmu dan membangun wawasan, khususnya STM atau SMK"
- Pro
- Lingkungan kerja relatif santai. Presure yang tidak terlalu kuat dari atasan. Perjalanan dinas terbuka ke seluruh indonesia
- Kontra
- Jenjang karir belum ada. Dikarenakan pasarnya sudah ada yaitu dari holding company, perusahaan terkesan kurang berambisi untuk mempunyai visi besar di masa yang akan datang

BEST"Punya technology yang lumayan bagus karena driven by regional juga, tapi operasionalnya parah"
- Pro
- - employee retention program bagus, ada sport activity sebelum pandemi - divisi saya orangnya pintar2 - gaji kompetitif
- Kontra
- - operasionalnya benar2 mengkhawatirkan sehingga banyak klien yg putus kontrak - beberapa VP kurang kompeten

BEST"Baik bagi yang mau coba2 setelah lulus kuliah, mengawali karier untuk belajar bekerja"
- Pro
- benefitnya adalah upah yang diperoleh memang murni hasil dari kinerja yang baik dan inovatif dalam memecahkan masalah ataupun terobosan baru
- Kontra
- manajemen masih belum stabil atau bahkan berantakan, jika ada kendala tidak berusaha diselesaikan dengan baik hingga tuntas sehingga karyawan hanya berbekal keberanian untuk menghadapi permasalahan yang kadang tidak di back up oleh atasan

BEST"Kondisi Perusahaan yang kurang baik dan manajemen yang dalam kondisi penuh ketidakteraturan"
- Pro
- Kekeluargaan antar karyawan yang baik dalam berbagai hal baik urusan antar pribadi dan support satu dengan yang lainnya
- Kontra
- Pekerjaan yang selalu menuntut deadline, Pressure yang tinggi, Tidak adanya kesejahteraan karyawan, BPJS tidak dibayarkan namun tetap dipotong, Gaji sering terlambat

BEST"Perusahaan kaca di daerah surabaya timur dengan nama MAGI GLASS"
- Pro
- Menjalankan magang di perusahaan ini dengan benefit digaji 1,5jt pada saat itu sangat bersyukur dan cukup untuk menghidupi keluarga dan uang saku untuk anak sekolah
- Kontra
- Perlakuan terhadap anak magang membebankan pekerjaan pada anak magang dan dituntut untuk extra mobile dan bergerak cepat untuk beradaptasi dengan lingkungan yang berat

BEST"Perusahaan yang merger dengan PT Pirydam dan Pt Ethica Industri Farmasi. Dari segi belajar para magang seperti kurang dari pengalaman. Lingkungan cukup baik"
- Pro
- Selama kegiatan magang, hal positif yang dapat diambil adalah lingkungan yang solid, para karyawan yang bisa diajak berkomunikasi santai, dan mendapatkan makan siang gratis
- Kontra
- Selama masa magang kurang dalam penyampaian materi, seperti contoh bagian QC hanya menjelaskan garis besar saja padahal ada banyak bagian-bagiannya. Lalu tidak ada RnD dikarenakan berpusat di perusahaan satunya. Jadi dalam pengalaman belajar sangat kurang

BEST"Perusahaan baik untuk para karyawan yang sedang belajar memulai untuk meniti karir"
- Pro
- sangat cocok untuk pemula, karena skill akan terus berkembang, senior yang berpengalaman pasti berbagi ilmu.
- Kontra
- komunikasi kurang lancar, harus saling mengingatkan antar karyawan agar terciptanya lingkungan kerja yang harmonis

BEST"kondisi dan suasana kerja di perusahaan yang harus lebih ditingkatkan"
- Pro
- peluang peningkatan karir terbuka luas. banyak hal baru yang bisa dipelajari untuk menambah pengalaman.
- Kontra
- cenderung learning by doing, jarak usia antara karywan terpaut jauh,sehingga butuh penyesuaian pola pemikiran antara geneasi Y dan generasi Z