BEST"Perusahaan yang bagus untuk fress graduate mencari pengalaman kerja dibidang powerplant."
- Pro
- Budaya perusahaan sangat cocok untuk fress graduate untuk mencari tantangan dan skill dibidang engineering.
- Kontra
- Perlakuan tidak adil, karena berdasarkan kekerabatan dan sesama almamater. Untuk Officer lembur hanya dapat makan malam.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk awal karir, yang ingin memperdalam ilmu tentang teknik sipil"
- Pro
- selain mendapatkan gaji tentunya,benefit lain adalah uang makan, uang trasnport, asuransi kesehatan, uang sewa kendaraan
- Kontra
- Terkadang pekerjaan yang bukan tugas kita, dapat menjadi tugas kita, dan kadang itu mengganggu tugas utama kita.
BEST"perusahaan yang mempunyai target setiap bulan nya, dan selalu di tuntut harus kejar target"
- Pro
- kl untuk kesehatan di berikan bpjs kesehatan dan ketenagakerjaan,atasan nya(BM) baik, ramah, perhatian kepada bawahan
- Kontra
- gajian sering terlambat, UMR tidak naik tiap tahun nya, Tidak ada uang pesangon jika karyawan yg dahulu prnah kerja walaupun sudah bertahun2
Yayasan Inisiasi Alam Rehabilitasi (IAR) Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Pelayanan 2 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir bagi yang berminat di dibidang konservasi"
- Pro
- Fasilitas kesehatan disediakan, bekerja independent, mengutamakan perkembangan program, menyediakan fasilitas sukarelawan, manajemen operational cukup baik
- Kontra
- secara sallary masih perlu pengkajian ulang, manajemen masih perlu diperbaiki, apresiasi terhadap kinerja karyawan perlu ditingkatkan
BEST"Cikarang Dry Port merupakan pelabuhan kering, yang di bangun untuk menanggulangi beban arus penumpukan yang ada di tanjung priok, sebagai salah satu penunjang di kawasan industri di jababeka."
- Pro
- Benefit yang bisa di katakan cukup untuk saat ini, untuk kesehatan di jamin oleh 2 instansi BPJS dan asuransi.Lingkungan kerja cukup menyenangkan.
- Kontra
- Pressure yang kadang berlebihan,di saat weekend apa bila ada keperluan mendadak sulit untuk izin (jadwal masuk sistem Off dan 2 shift),karena siklus di weekend yang padat, karena masih baru K3 belum terlalu berjalan dengan baik.
BEST"Perusahaan yang bagus dan menarik untuk mengawali karir dan masa depan"
- Pro
- budaya perusahaan sangan cocok untuk anak muda, pakaian kerja tidak selalu formal setiap harinya yang penting rapi dan sopan
- Kontra
- gaji dan lembur tidak sepadan dengan pendidikan, harus bersikap adil terhadap setiap bawahan
BEST"Perusahaan yang sesuai untuk kondisi generasi Y yang cendrung Mudah Bosan"
- Pro
- Perusahaan yang telah berdiri sejak 1992 ini sangat berbeda dengan perusahaan lainnya. Diperusahaan ini memiliki kekeluargaan yang kental. Dengan suasana kerja yang menyenangkan dan nyaman membuat setiap karyawan tidak dapat dapat berpaling (kecuali memang ada tawaran yang baik :D). Selain compensasi dan benefit yang cukup menjanjikan, di perusahaan ini kita juga dapat bekerja sambil belajar untuk menambahkan ilmu sebagai bekal di masa yang akan datang.
- Kontra
- Belum adanya Sistem Operating Procedur yang berlaku mutlat di perusahaan. Dan kurang tegasnya Managemant dalam mengambil keputusan.
BEST"perusahaan keluarga, tidak banyak yang bisa di harapkan dari perusahaan keluarga, tetapi setidaknya saya mendapatkan banyak ilmu bekerja disini."
- Pro
- belajar banyak hal karena kebanyakan semua pekerjaan tidak menggunakan system jadi kita harus berputar otak untuk mempermudah pekerjaan kita sendiri
- Kontra
- gaji yang sudah lama bekerja dengan yang baru bekerja gap nya tidak terlalu jauh, kenaikan gaji tidak banyak, bahkan pernah hanya puluhan ribu per tahun
BEST"Perusahaan yang bisa mengasah kemampuan dan bisa memberi pelajaran tentang sebuah komitmen dan tanggung jawab"
- Pro
- Tunjangan dan sistem benefit yang bagus dan terkontrol , sesuai tanggal yang disepakati
- Kontra
- Sistem On The Job Training dan pendalaman materi tentang sistem di dalam pemerintahan belum maksimal
BEST"Cocok sebagai langkah awal bagi fresh graduate untuk memiliki pengalaman kerja di dalam cv nya kedepan."
- Pro
- Lingkungan kerja antar karyawan yang bersifat kekeluargaan, work and life balance yang baik,
- Kontra
- Belum memiliki desain jenjang karir dan pengembangan untuk karyawan yang cukup baik, penggunaan perkembangan teknologi sebagai penunjang pekerjaan masih kurang, perlu moderenisasi sarana dan prasarana kerja, salary/benefit/remunerasi yang masih perlu ditingkatkan