BEST
"Perusahaan besar dengan banyak cabang di Sumatera, kalimantan dan sulawesi, Selalu bertekad menjadi role model untuk Industri Kelapa Sawit di Indonesia melalui visi dan misi perusahaan."
- Pro
-
Benefit sangat banyak, khususnya kesehatan. Terdapat Bonus tahunan sesuai dengan performa kerja, Jenjang karir yang jelas sesuai performa kerja, memberikan peluang bagi karyawan yang suka berinovasi melalui berbagai Event awarding internal perusahaan, Budaya perusahaan yang sangat baik, memiliki berbagai tingkatan training untuk karyawan.
- Kontra
-
Tipikal perusahaan besar dan lama >25 tahun, memiliki sistem regenerasi yang lambat sehingga junior harus benar-benar bisa menunjukkan keunggulannya agar bisa menempati posisi strategis. Penggunaan beberapa advisor yang kurang berkompeten dalam skala nasional. Budaya feodal yang masih dipegang beberapa advisor membuat akselerasi perusahaan tidak optimal.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Secara keseluruhan upaya refreshing generasi sudah sangat baik, next target adalah leaning organization, karena disadari atau tidak dengan gemuknya struktur yang ada, maka akan ada juga bagian-bagian yang "berlemak". Sel-sel yang sudah terlalu uzur sudah saatnya diganti, pertahankan unsur-unsur advisor yang memiliki emotional wisdom, karena generasi muda saat ini sangat membutuhkan motivasi dari mereka, bukan maki-maki.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
