BEST
"Tahapan proses interview ada tahap: Online test, Psikotest, FGD, Wawancara Psikolog, Wawancara User + HRD, Wawancara Direksi, MCU, Sign Contract"
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Online test: tipe soal cukup mudah, kurang lebih hampir sama dengan soal untuk Tes IQ (lebih banyak ke hitungan dan bangun ruang).
Psikotest: soalnya seperti psikotest pada umumnya, bisa googling.
FGD: pengalaman saya, nanti disuruh masuk ruangan, terus dikasih waktu 10 menit untuk menjawab pertanyaan dan jawaban kita dijadikan bahan diskusi FGD. Tips: Utarakan pendapat, jangan terlalu mendominasi, main kalem aja.
Wawancara Psikolog: lebih ditanya pengalaman organisasi, kerja, dsb. Tujuannya buat menggali kepribadian kita. Jadi be your self aja.
Wawancara User + HRD: kalau user bakal ditanya teknis hitungan, metode kerja (ini untung-untungan, kalau dapat user yg enak bakal cuman ditanya sedikit dan disuruh cerita tentang TA kita tentang apa), wawancara HRD lebih menggali personal kita jadi be your self aja.
Wawancara direksi: bakal lebih ditanya tentang manajemen, biasanya ada yg interview pake bahasa inggris. so prepare your self.
MCU: ini bakal tes di prodia, wika ngga terlalu ketat soal mcu. ngga seperti PLN yg tes mcunya banyak.
- Saya Menjawab
-
Tips: buat wawancara user tanya2 kating kalian yg sudah pernah. biasanya sudah punya kisi-kisinya.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Ujian Bakat/Kepribadian, Ujian Keterampilan, Ujian Online, Group Discussion, Interview HR, Interview User, Interview Kelompok, Interview Bahasa Inggris, Interview Debat/Diskusi, Interview Pribadi, Medical Check-up
- Waktu Tunggu
- 14 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif