"Proses Interview dilakukan secara ketat. Proses pertama calon guru langsung bertemu dengan bidang SDM, dan kemudian ada Psikotest terlebih dahulu. Setelah Lewat proses tersebut, calon guru masih harus melakukan interview dengan kepala sekolah dari salah satu lokasi sekolah (seperti Pluit, Puri, Tomang, Sunter, dll.), Kemudian apabila tahap tersebut sudah selesai terlewati, calon pekerja harus melakukan micro-teaching selama 1-2 jam pelajaran, tergantung dari mata pelajaran yang akan diajarkan nanti ketika berhasil masuk. Apabila calon pekerja lulus dari semua tes tersebut, maka calon pekerja dapat bekerja di IPEKA, biasanya pada awal semester, baik genap maupun ganjil."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Apa yang menjadi kelebihan dan kekurangan anda, serta bagaimana cara anda mengatasi masalah tersebut?
- Saya Menjawab
-
Kelebihan saya adalah saya orang yang cepat beradaptasi dengan lingkungan baru, dan saya juga memiliki semangat untuk mempelajari hal hal yang baru, selain itu saya juga sangat antusias dalam mengajar dan berinteraksi dengan anak-anak, dimana saya yakin hal tersebut dapat menjadi nilai positif untuk seorang guru.
Sedangkan untuk kelemahan saya, saya merupakan orang yang terkadang lupa pada pekerjaan yang harus diselesaikan dan terkadang memliiki kelemahan dalam memprioritaskan pekerjaan, apabila dihadapkan pada setumpuk pekerjaan. Oleh karena itu, saya sering menggunakan note untuk mengatasi masalah tersebut, serta memilah pekerjaan dari yang memiliki prioritas tertinggi hingga terendah. Selama 2 tahun terakhir saya bekerja, saya sudah dapat mengatasi masalah tersebut.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Interview HR
- Waktu Tunggu
- 14 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif