JOBPLANET
Cari berdasarkan perusahaan atau lowongan kerja
Jobplanet

Search Guide Bubble Html

PT Yamaha Motor Manufacturing West Java

PT Yamaha Motor Manufacturing West Java

Manufaktur ·Kimia

Ikuti 3.7

Semua statistik review (7 orang)

3.7
3.7
Tingkat Kepuasan
Jenjang Karier
3.3
Gaji & Tunjangan
3.7
Work/Life Balance
3.9
Budaya Perusahaan
4.0
Manajemen
3.4
Terdapat 7 Review Perusahaan
Manufaktur | Sudah tidak bekerja | Jawa Barat | 2016/4/30
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점

BEST "Perusahaan yang memberikan kesetaraan dan kesejahteraan untuk karyawan dan mengutamakan kualitas"

Pro
segala kebutuhan untuk karyawan atau pekerja di perusahaan ini , telah dicukipi dengan baik oleh pihak management perusaan.Mulai dari kesehatan,asuransi,transport dll. Perekrutan yang ditentukan oleh perusahaan adalah hal yang terbaik menurut saya. Pihak perusahaan tidak memandang status lulusan calon pekerja/ pelamar yang akan bekerja di perusahaan ini. Baik lulusan SMK/SMA jika mereka sesuai dengan kriteria perusahaan,perusahaan akan memberikan kesempatan untuk para pelamar untuk di test sesuai dengan persyaratan dari perusahaan ini.Untuk test dilaksanakan dengan ketat agar perusahaaan ini dapat memilih mana calon oekerja yang sesuai dengan standar dan kebutuhan perusahaan.
Kontra
Untuk pengangkatan karyawan,cenderung melihat dari sisi hubungan pribadi,Ada beberapa seorang pekerja kontrak,yang memiliki kinerja yang baik,absensi yang baik dan sopan santun terhadap atasan yang baik,tidak menjadikan nilai untuk orang tersebut diangkat statusnya menjadi karyawan tetap.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
untuk pemilihan/pengankatan karyawan tetap,pihak managenment harus melihat langsung kondisi lapangan agar dapat mengetahui mana karyawan yang bekerja dengan baik/tidak.Memberikan semangat pada para pekerja atau mungkin pihak management membuat suatu kegiatan atau metode agar para pekerja tetap giat bekerja.

Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.

Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!

Info ini sangat membantu 0
Manufaktur | Sudah tidak bekerja | Jawa Barat | 2021/11/22
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Manufaktur | Sudah tidak bekerja | Jawa Barat | 2020/11/29
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Manufaktur | Sudah tidak bekerja | Jawa Barat | 2017/6/14
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Manufaktur | Sudah tidak bekerja | Jawa Barat | 2016/6/10
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Manufaktur | Sudah tidak bekerja | Jawa Barat | 2016/3/15
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya


Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan

Laporkan

Close
Batal Laporkan
PT Yamaha Motor Manufacturing West Java
Review PT Yamaha Motor Manufacturing West Java yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Yamaha Motor Manufacturing West Java bersifat anonim.
3.71 stars - "Perusahaan yang memberikan kesetaraan dan kesejahteraan untuk karyawan dan mengutamakan kualitas" segala kebutuhan untuk karyawan atau pekerja di perusahaan ini , telah dicukipi dengan baik oleh pihak management perusaan.Mulai dari kesehatan,asuransi,transport dll. Perekrutan yang ditentukan oleh perusahaan adalah hal yang terbaik menurut saya. Pihak perusahaan tidak memandang status lulusan calon pekerja/ pelamar yang akan bekerja di perusahaan ini. Baik lulusan SMK/SMA jika mereka sesuai dengan kriteria perusahaan,perusahaan akan memberikan kesempatan untuk para pelamar untuk di test sesuai dengan persyaratan dari perusahaan ini.Untuk test dilaksanakan dengan ketat agar perusahaaan ini dapat memilih mana calon oekerja yang sesuai dengan standar dan kebutuhan perusahaan.