BEST
"Pernah mendaftar di posisi Plant Optimization kemudian karena posisi tersebut tidak cocok dengan saya, ditawarkan posisi FI IE Specialist. Di posisi yang baru menjalani Interview User dua kali yang pertama dengan Manager FI dan Manager Produksi (keduanya akan sangat bersinggungan dalam role FI IE Specialist ke depan). Kemudian lanjut ke proses offering compensation & benefit dari saya, lanjut ke HR lokal (karena dari awal reqruitment proses dihandle oleh HR Rep dari Asia)"
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
1. Kenapa Goodyear?
2. Kenapa keluar dari perusahaan yang lama?
3. Apa rencana 3 sampai 5 tahun mendatang?
4. Bagaimana cara set target?
5. Bagaimana metode yang tepat untuk mengatasi masalah (diberikan contoh kasus)?
6. Apa yang paling susah dari metode tersebut?
7. Apa yang akan dilakukan jika mengalami perbedaan pendapat dengan atasan?
- Saya Menjawab
-
Jawab berdasarkan pengalaman yang sudah dilakukan (best practice)
- Tahapan Perekrutan
-
Interview HR, Interview User, Interview Bahasa Inggris
- Waktu Tunggu
- 7 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Masih Menunggu
- Pengalaman interview
- Positif