BEST
"Impact yang besar dalam mendampingi petani tetapi dengan apresiasi minim"
- Pro
-
Yang suka bekerja mendampingi petani secara langsung bisa dicoba, dengan bekerja di YBTS kita akan puas melihat petani sukses karna design pengembangan masyarakat yang sangat baik. Benefit tunjangan bensin, komunikasi hingga tempat tinggal disediakan.
- Kontra
-
Apresiasi berupa gaji sangat kecil dan naik pertahun hanya 5% dari total gaji, susah untuk naik jabatan, dan biasanya subjektif. Gaji staff lapangan lebih kecil dari gaji OB di office. Target perbulan yang menggila untuk NGO, serta kurangnya riset mendalam tentang kebutuhan project, hasilnya treatment project selalu berubah, dan banyak intervensi langsung dari donor. Budaya kerja yang strict, karyawan hampir tidak ada kesempatan bersuara padahal ini non-profit.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen harus terbuka dengan staff. Tingkatkan taraf kesejahteraan karyawan dengan menaikkan gaji bila naik juga targetnya. Manajemen harus bersikap netral dan tidak subjektif dalam menilai karyawan. Serta, manajemen harus memiliki identitas didepan donor.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.