JOBPLANET
Cari berdasarkan perusahaan atau lowongan kerja
Jobplanet

Search Guide Bubble Html

PT Nippon Shokubai Indonesia

PT Nippon Shokubai Indonesia

Manufaktur ·Kimia

Ikuti 4.1

Semua statistik review (12 orang)

4.1
4.1
Tingkat Kepuasan
Jenjang Karier
3.4
Gaji & Tunjangan
3.6
Work/Life Balance
3.4
Budaya Perusahaan
3.8
Manajemen
3.0
Terdapat 12 Review Perusahaan
Engineering | Sedang Bekerja | Banten | 2025/2/17
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점

BEST "Perusahaan Petrokimia Underrated di Cilegon yang sangat disiplin dan terus berkembang"

Pro
Budaya Disiplin dan Efisiensi
PT. Nippon Shokubai Indonesia menerapkan prinsip Kaizen, mendorong karyawan untuk terus berinovasi dan meningkatkan efisiensi operasional. Apresiasi diberikan bagi mereka yang berkontribusi dalam perbaikan berkelanjutan.

Rekrutmen Berbasis Kompetensi
Perusahaan lebih mengutamakan keahlian dan pengalaman individu dibandingkan latar belakang universitas, menciptakan lingkungan kerja yang lebih meritokratis dan terbuka bagi talenta terbaik.

Penggunaan Bahasa Inggris sebagai Standar
Bahasa Inggris digunakan dalam forum resmi untuk memastikan komunikasi yang efektif antara tenaga kerja lokal dan ekspatriat, serta meningkatkan profesionalisme dalam lingkungan kerja multinasional.

Dukungan terhadap Work-Life Balance
Perusahaan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dengan kebijakan jam kerja fleksibel dan program kesejahteraan, menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
Kontra
Tekanan Kinerja TinggiEkspektasi kerja yang tinggi dan standar kerja Jepang yang ketat dapat menjadi tantangan bagi sebagian karyawan, terutama bagi mereka yang belum terbiasa dengan ritme kerja cepat dan detail-oriented.

Tantangan dalam Komunikasi MultikulturalMeskipun bahasa Inggris digunakan dalam forum resmi, perbedaan budaya kerja antara tenaga kerja lokal dan ekspatriat Jepang masih memerlukan adaptasi dan pemahaman lebih lanjut.

Kepatuhan terhadap Regulasi LingkunganSebagai perusahaan petrokimia, PT. Nippon Shokubai Indonesia terus beradaptasi dengan regulasi lingkungan yang semakin ketat dan berupaya mengembangkan inovasi dalam pengelolaan limbah serta efisiensi energi.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
PT. Nippon Shokubai Indonesia merupakan perusahaan dengan budaya kerja Jepang yang kuat, standar keselamatan tinggi, serta kepedulian terhadap keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Dengan sistem rekrutmen berbasis kompetensi dan lingkungan kerja multinasional, perusahaan ini menjadi tempat ideal bagi profesional yang ingin berkembang di industri petrokimia.

Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.

Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!

Info ini sangat membantu 0
Management Product / QC | Sedang Bekerja | Banten | 2021/11/20
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Engineering | Sudah tidak bekerja | Banten | 2017/3/20
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Finance / Akunting | Sedang Bekerja | Banten | 2016/10/9
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Engineering | Sedang Bekerja | Banten | 2016/8/29
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya


Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan

Laporkan

Close
Batal Laporkan
PT Nippon Shokubai Indonesia
Review PT Nippon Shokubai Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Nippon Shokubai Indonesia bersifat anonim.
4.08 stars - "Perusahaan Petrokimia Underrated di Cilegon yang sangat disiplin dan terus berkembang" Budaya Disiplin dan Efisiensi PT. Nippon Shokubai Indonesia menerapkan prinsip Kaizen, mendorong karyawan untuk terus berinovasi dan meningkatkan efisiensi operasional. Apresiasi diberikan bagi mereka yang berkontribusi dalam perbaikan berkelanjutan. Rekrutmen Berbasis Kompetensi Perusahaan lebih mengutamakan keahlian dan pengalaman individu dibandingkan latar belakang universitas, menciptakan lingkungan kerja yang lebih meritokratis dan terbuka bagi talenta terbaik. Penggunaan Bahasa Inggris sebagai Standar Bahasa Inggris digunakan dalam forum resmi untuk memastikan komunikasi yang efektif antara tenaga kerja lokal dan ekspatriat, serta meningkatkan profesionalisme dalam lingkungan kerja multinasional. Dukungan terhadap Work-Life Balance Perusahaan memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dengan kebijakan jam kerja fleksibel dan program kesejahteraan, menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.