BEST
"Sangat menarik bagi karyawan yang memang memiliki rencanan untuk menghabiskan masa tua nya di 1 perusahaan yang sama, yang sudah puas dengan iklim kerja, gaji, dan lingkungan kerjanya. Kurang cocok untuk darah muda yang sedang berkembang dan mempunyai ambisi untuk ke puncak"
- Pro
-
Bonus tahunan yang menggiurkan untuk level sekelas SPV minimal bonus 4x Gaji dengan prestasi achieved, Tunjangan Kesehatan (baik rawat jalan maupun rawat inap yang sangat menarik); rawat inap unlimited asalkan sesuai dengan plafon kamar, untuk laki-laki ditanggung istri dan anak (hingga 3 orang), budaya improvement yang sudah mature dan pastinya mempunyai pondasi yang kuat dan tidak akan terguncang apabila terjadi krisis
- Kontra
-
Jenjang karir yang sangaaat lama, tidak mudah berkembang untuk anak-anak mudanya, krn masih menggunakan sistem hirarki sehingga apabila diatas kita belum naik maka akan sulit untuk kita akan naik. Kenaikan Gaji per tahun yang seret bener-bener hanya mengikuti inflasi. Birokrasi yang panjang sehingga kiurang efektif
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen harus lebih transparan terutama terkait dengan jenjang karir karyawan, kenaikan gaji yang lebih jelas dan tunjangan kesehatan untuk anak juga seharusnya bisa di cover oleh istri
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!