BEST
"perusahan yang bagus adalah perusahan yang dapat memenuhi kesejahteraan pegawainya."
- Pro
-
contoh:gaji sesuai dengan kebutuhan karyawan dalam kehidupannya,..prioritaskan karyawan diutamakan.insetif tidak ada keterlambatan dalam pemberiannya.
- Kontra
-
contoh:gaji karyawan dikurangi walaupun 0,1 persen...insentif dikasih terlambat biasa itahun 4kali hanya dapat dikasih kekaryawan cuma 3kali.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
manajmen harus lebih memprioritaskan karyawan...manajement jangan selalu mengurangi hak hak karyawan
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!