"Proses recruitment diawali dari seleksi berkas, lalu setelah lolos syarat berkas. maka akan ada panggilan test langsung di perusahaan. tahap ke 1, yaitu psikotest dengan soal kraeplin,matematika dasar, serta persamaan. setelah lolos psikotest masuk tahap ke 2, yaitu test fisik lari selama 5 menit, usahakan fisik terjaga saat test lari. setelah lolos test fisik, tahap ke 3 yaitu interview hrd dengan pertanyaan basic. untuk bagian produksi tidak ada interview user. untuk interview user biasanya hanya untuk bagian seperti quality,maintenence, serta yg tingkat kesulitannya tinggi. setelah lolos interview lanjut tahap ke 4 medical check up. kalau lolos MCU, akan lanjut untuk persiapan TTK. lalu, training beberapa hari. dan akan langsung menuju ke bagian yg dibutuhkan."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
Perkenalan diri, kelebihan & kekurangan, pengalaman kerja,apakah siap bekerja shift, kuliah berapa tahun lagi, apakah pernah ikut qcc di perusahaan sebelumnya.
- Saya Menjawab
-
perkenalan diri menceritakan kemampuan yg dimiliki,
menjelaskan alur kerja di perusahaan sebelumnya,
siap kerja di shift, kuliah 2 tahun lagi,
belum pernah ikut qcc.
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Interview HR, Interview User, Medical Check-up, Ujian Ketahanan Fisik/Keterampilan Olahraga
- Waktu Tunggu
- 2 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Positif