Kompas Gramedia Group

Pro

Bagi pecinta otomotif, mungkin sudah tak asing dengan tabloid Otomotif dan M-Plus. Yup, tabloid yang sudah beredar sejak tahun 90an ini memang jadi sumber referensi unggulan dalam urusan roda empat dan roda dua di Tanah Air. Tidak hanya tabloidnya saja, Otomotif Group juga punya beberapa majalah unggulan yang membahas mobil baru. Salah satunya Autobild, tempat saya bekerja dan belajar jadi wartawan otomotif. Di sini suasana kerja emang mendukung banget bagi pecinta otomotif. Semuanya difasilitasi. Setiap minggu pasti nyicipin mobil baru, bensin dibayarin kantor. Belum lagi kalau ada event test drive dari pabrikan mobil, biasanya wartawan diundang ke luar kota untuk mencoba suatu kendaraan, dan biasanya akan dijamu dengan spesial. Lalu kalau lagi liputan di lapangan, wartawan Otomotif Group pasti dihormatin sama wartawan-wartawan media lain, PR perusahaan otomotif, dan pedagang-pedagang di sentra otomotif pasti kenal produk majalah atau tabloid kita.

Kontra

Tapi ya fasilitas-fasilitas yang spesial itu harus dibayar dengan kerja keras tak kenal waktu. Mungkin setiap hari kita gak punya jam kerja yang pasti. Tapi justru di setiap jam itu lah jam kerja kita. Mau hari kerja atau libur panjang, yang namanya profesi wartawan selalu setia melekat sama diri kita dimanapun berada. Apalagi bagi karyawan yang baru dikontrak, mereka akan diperas sampai batas limitnya. Mungkin harus bersabar sampai 2 tahun kalau mau enak. Selebihnya, kalau udah jadi karyawan tetap Kompas Gramedia Group udah enak banget. Tiap tahun pasti ada undangan ke luar negeri buat menghadiri acara, minimal pameran otomotif di luar negeri atau test drive mobil di luar negeri.

Pesan Untuk Pihak Manajemen

Kontributor atau wartawan freelance itu udah mengabdi beberapa bulan di kantor, artinya mereka udah mulai mengenal iklim dan suasana kantor. Kalau bisa, merekalah yang harus diprioritaskan untuk diikat kontrak. Bukan malah orang baru, yang belum kenal suasana kerja wartawan dan segala permasalahannya. Satu lagi, angkatlah karyawan sesuai dengan kebutuhan kantor. Jangan satu karyawan yang dibebani tugas terus, dengan alasan sedang mengetes dia. Bebankanlah pekerjaan dengan adil.

Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.

Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!