BEST
"Bekerja masing-masing, terlalu banyak politik. KPI sales biasanya jelas yaitu booking/ penjualan. Namun itu saja tidak cukup."
- Pro
-
lingkungan kerja cukup baik, rekan kerja kekeluargaan. hanya rekan kerja bukan top management ke atas
- Kontra
-
Tekanan kerja cukup besar, tidak ada peraturan tertulis yg jelas terkiat mutasi. berapa lama dimutasi, apakah ada target yg bs dicapai untuk kembali ke kota asal. Pemaksaan ambil COP Kendaraan, dan aturan nya lagi2 tidak jelas. saat resign, mobil yg sudah kita rawat (dp mobil, service dan bayar pajak ditanggung pribadi) MOBIL TIDAK BOLEH KITA LUNASI. Kita harus kembalikan mobil yg sudah kita rawat dan biayai sehari2. kantor hanya bayarin angsuran saja. Pemaksaan pengambilan laptop BYOD, judulnya Bring Your Own Device berubah jadi BUY Your Own Device. HARGA DAN SPEC TIDAK SESUAI. Saat resign wajib melunasi laptop dan ada penalty. Level AREA MANAGER dan Deputy Director tidak pernah turun ke lapangan. Tidak tahu dan tidak mau campur tangan bekerja.
untuk wanita, melahirkan hanya ditanggung 5jt (normal) dan 10jt (sc) peraturan tidak pernah direview.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
review ulang benefit kesehatan untuk karyawan, khususnya benefit melahirkan.
dihapuskannya kewajiban mengakbil laptop atau cop mobil yang hanya bertujuan mengikat karyawan, tanpa ad peraturan tertulis yg jelas
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.