"Biasanya tahap interview dilaksanakan setelah para calon karyawan lulus pada tahapan psikotes. Namun bisa saja tahap interview dilakukan lebih awal sesuai kebijakan dan prosedur perekrutan masing masing perusahaan.interview juga dilakukan pada 2 tahapan, diantaranya yaitu wawancara kerja dengan human capital devision (HRD) dan interview dengan user atau para dewan direksi perusahaan tersebut.Untuk interview dengan dewan direksi biasanya membicarakan hal yang cukup serius mencakup posisi dan pengetahuan Anda terhadap perusahaan yang anda lamar. Sedangkan interview dengan HRD biasanya hanya berupa wawancara apa yang tetera dalam daftar riwayat hidup (CV)."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
1.berapa gaji yg anda minta..?
2.Apa kelebihan Anda..?
3.dari mana anda tau lowongan kerja ini..?
4.mengapa anda ingin bergabung dengan perusahaan ini..?
- Saya Menjawab
-
1.saya klo di tanya gaji saya minta UMR/tergantung pekerjaannya.
2.insya allah saya tidak mau pulang sebelum saya menyelesaikan pekerjaan saya,saya orangnya bertanggung jawab atas pekerjaan..?
3.saya tau dari internet/dari teman..?
4.karna saya ingin bekerja di perusahaan bapak/ibu memberikan saya kesempatan yg lebih baik..?
- Tahapan Perekrutan
-
Lain-lain
- Waktu Tunggu
- 7 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Masih Menunggu
- Pengalaman interview
- Positif