BEST
"Perusahaan yang Baik untuk Mengembangkan Diri Secara Personal, Berempati, dan Meningkatkan Kesabaran"
- Pro
-
Budaya perusahaan sangat kekeluargaan, kerja sama dapat terjalin dengan baik, komunikasi cenderung lancar. Pada titik ekstrim, saya pernah memiliki rasa bahwa dari rumah ke kantor sama saja seperti dari rumah ke rumah. Karyawan sangat ramah karena memang diajarkan untuk selalu melayani siapapun yang dihadapi dengan maksimal. Kesempatan untuk bertemu dan melayani banyak orang bagi saya adalah hal yang menjadikan saya pribadi yang lebih baik dan memiliki rasa empati yang jauh lebih baik dibandingkan dengan sebelumnya.
- Kontra
-
Kurang menghargai keseimbangan antara work dan life. Banyak pekerjaan yang memang membutuhkan over time, namun ditambah dengan jadwal kerja yang 6 hari kerja. Beberapa atasan memiliki aturan yang bertentangan dengan perusahaan (mewajibkan anak baru pulang lebih lama dari beliau entah untuk apa), namun management Pusat tidak bisa berbuat banyak. Lebih ekstrim, sudah over time, karyawan juga diminta kerja di rumah. Untuk grade spv ke atas tidak ada upah lembur, padahal jam kerja over time tiada batas. Mindset yang kurang baik adalah loyalitas = over time. Padahal loyalitas adalah bagaimana cara karyawan mendedikasikan dirinya untuk perusahaan tanpa perlu over time. Dengan cukup menggunakan jam kerja untuk bekerja saya sebenarnya sudah bisa dikatakan sebagai loyalitas.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen Pusat sebaiknya lebih memiliki power pada manajemen pool atau cabang. Tidak hanya menuntut saja, tetapi harus lebih mau turun ke lapangan untuk memahami kondisi di lapangan. Manajemen lebih baik melakukan tinjau ulang terkait dengan bobot kerja dan jabatan. Agar tidak ada tenaga yang sia-sia ataupun uang yang sia-sia karena harus membayar seseorang yang tidak memberikan sumbangsih.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!