Profil PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh (Trans7)

Trans7 (sebelumnya bernama TV7) adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. Trans7 yang pada awalnya menggunakan nama TV7, melakukan siaran perdananya secara terestrial di Jakarta pada 25 November 2001 dan pada saat itulah mayoritas sahamnya dimiliki oleh Kompas Gramedia. Pada tanggal 4 Agustus 2006, PT Trans Corporation mengakuisisi mayoritas saham TV7. Meski sejak itulah TV7 dan Trans TV resmi bergabung, namun ternyata TV7 masih dimiliki oleh Kompas Gramedia, sampai TV7 akhirnya melakukan re-launch (peluncuran ulang) pada 15 Desember 2006 dan menggunakan nama baru, yaitu Trans7.

Info Perusahaan
Website
www.trans7.co.id
Alamat Perusahaan
Jl. Kapten P. Tendean Kav.12-14A Jakarta 12790
Sektor Industri Direktur
Media·Desain Atiek Nur Wahyuni
Lihat Profil Lengkap

Cuplikan Review Perusahaan

Rating dari karyawan yang telah bekerja di perusahaan ini

Semua statistik review (64 orang)

3.5
3.5
Tingkat Kepuasan
Jenjang Karier
2.9
Gaji & Tunjangan
2.9
Work/Life Balance
2.9
Budaya Perusahaan
3.4
Manajemen
3.0
Media / Public Relations | Sedang Bekerja | DKI Jakarta | 2017/2/19
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점

BEST "Perusahaan TV Bagus untuk memulai Karier di bidang Entertainment, penghasilan sesuai untuk yang masih single."

Pro
Lingkungan kerja muda, dinamis, banyak peluang dan koneksi kerja dari berbagai kalangan.
Jam kerja yang fleksibel
Kontra
Tidak ada uang lembur padahal jam kerja seringnya 12-14 Jam sehari, jenjang karier yg tidak jelas, persaingan yang tidak sehat untuk karier.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen sebaiknya bisa menelaah kinerja seseorang tidak hanya berdasarkan laporan atasan semata tapi juga di kroscek di lapangan.
Manajemen memberikan kenaikan gaji yg bisa disesuaikan dengan inflasi, kenaikan harga barang untuk kebutuhan hidup

Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.

Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!

Lihat 64 Review Lainnya >

Cuplikan Informasi Gaji

Gaji PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh (Trans7)

Gaji rata-rata

External Salary Title
External Salary Tooltip Html
4,66 Juta/Bulan
Minimum 1,00 Maksimum 15,00
Peringkat Keseluruhan
710 Terbaik Menurun19
Peringkat Perusahaan
15 Terbaik Tidak ada perubahan0

Statistik gaji rata-rata

diperbaharui 25 April 2017
  • Unit / Juta/Bulan
  • Gaji rata-rata
  • 0,00 5,00 10,00 15,00 
Lihat 103 Gaji Lainnya >

Cuplikan Info Interview

Pertanyaan dan jawaban dari karyawan yang telah diinterview

Tingkat Kesulitan Interview
3.0 Sedang
Mudah 0 Sulit 5
Dari mana Mendapat Info Lowongan?
Dari mana Mendapat Info Lowongan?
Lowongan Di Web Perusahaan 21% Referensi Karyawan Lain 23%
Head Hunter 2% Iklan Lowongan 7%
Campus Career Center 35% other 12%
Pengalaman interview
Pengalaman interview
Positif 79%
Negatif 0%
Sedang 21%
Hasil Interview
Hasil Interview
Lulus 72%
Gagal 12%
Masih Menunggu 16%
Finance / Akunting  /  Staff/Executive/Officer | 2017/03/03
Tingkat Kesulitan Interview
Sulit
평점
Tanggal Interview
2017/03
Sumber Lowongan
Campus Career Center

"Saya apply melalui jobfair di booth trans7 dan mendrop CV disitu dan sehari kemudian dapat SMS undangan psikotes di auditorium menara bank mega jam 2 siang. Sebelum dimulai tesnya dilakukan absensi kehadiran dan penjelasan company profile sekitar 1 jam. Setelah itu dilakukan psikotes sekitar 2,5 jam yang terdiri dari tes kepribadian, tes IQ, dan tes gambar. Hasil psikotesnya akan diumumkan maksimal 2 minggu kemudian. Tips saya agar tidak mencontek atau curang saat psikotes ini karena jika ketahuan langsung ditegur oleh pihak trans7 dan akibatnya nomor urut peserta anda akan dicatat dan digugurkan pada tahap psikotes ini."

Pertanyaan dan Materi Interview
Pertama tes kepribadian dimana terdapat 24 soal yang setiap soalnya terdapat 4 pilihan sifat dan kita disuruh memilih 2 sifat, 1 sifat yang paling gue banget (most) dan 1 sifat yang paling gak gue banget (least) dan 2 sifat lainnya dibiarkan kosong. Kedua tes IQ dimana terdapat 5 subtest terdiri dari (1) terdapat gambar contohnya segitiga mewakili angka 1, kotak mewakili angka 2, dst... sampai angka 9 diwakili oleh gambar. Disini kita disuruh mengkonversi gambar-gambar yang ada ke dalam angka antara 1-9 sesuai dengan panduan gambar sblmnya. (2) tes melengkapi gambar, contohnya ada gambar sepeda tetapi kurang bannya satu maka kita disuruh menggambar ban tersebut atau ada gambar meja dan kaki mejanya kurang satu maka gambarlah kaki meja yg kurang tsb. (3) tes memeriksa gambar, disini kita disuruh memilih 1 gambar yang berbeda dari 4 gambar yg ada pada setiap soalnya. contoh terdapat gambar orang menelepon dimana 3 gambar memegang gagang telepon dengan benar sedangkan 1 gambar lagi memegang gagang telepon secara terbalik nah maka gambar ini yang kita silang sebagai jawaban. (4) tes memilih gambar yang sama atau tidak sama, dimana terdapat 2 gambar pada setiap soalnya dimana jika sama maka kita bundari opsi gambar = atau jika tidak sama kita bundari opsi =/. (5) tes gambar berkaitan, dimana pada setiap soalnya terdapat 4 kotak yang salah satunya kosong dan 3 kotak lainnya terdapat gambar. Disini kita diberi opsi 6 gambar untuk menjawab dan pilihlah 1 gambar yang keterkaitannya paling nyambung dgn 3 gambar lainnya di soal tsb. Ketiga tes gambar yang terdiri tes wartegg, tes mengambar pohon berkambium atau berbatang, tes menggambar orang, dan tes menuliskan 7 kelebihan anda beserta buktinya dan tes menuliskan 7 kekurangan anda dan cara mengatasinya.
Saya Menjawab
Pertama tes kepribadian dijawab sesuai kepribadian saya dan saran saya kalau bisa sih jawabnya yang mengarah kalau anda adalah pribadi yang kreatif dan mampu memimpin orang lain. Kedua tes IQ itu saya jawab sesuai dengan kemampuan saya sendiri dan saran saya utk tesIQ ini menjawablah secepat mungkin namun dengan teliti karena waktu per subtest dari 1 sampai 5 itu sangatlah singkat menurut saya. Ketiga tes gambar, untuk tes wartegg ya gambar aja sesuai imajinasi saya, tes gambar pohon itu saya gambar yang bagus, tes gambar orang juga begitu dan 7 kelebihan dan 7 kekurangan saya tulis sesuai kepribadian saya.
Tahapan Perekrutan
Ujian Tertulis , Lain-lain
Waktu Tunggu
14 Hari Kemudian
Hasil Interview
Masih Menunggu
Pengalaman interview
Positif
Lihat 43 Interview Lainnya >
Sedang atau pernah bekerja di PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh (Trans7)? Bagikan Pengalamanmu
PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh (Trans7)

Media·Desain

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

Laporkan

Close

PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh (Trans7)

Info PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh (Trans7) terbaru 2017 yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Duta Visual Nusantara Tivi Tujuh (Trans7) bersifat anonim.
Rating: 3.52 out of 5 with 64 ratings