"Lamaran kerja dikirim via online dan kemudian dilakukan Panggilan dengan SMS. Panggilan pertama untuk melakukan tes tahap 1, tes tahap 1 ini meliputi kemampuan akademis. Kemudian ada panggilan melalui sms untuk tes tahap 2, tes tahap 2 adalah tes mengaji, dan tes keagamaan dan interview dengan pemilik Rumah Sakit. Tahapan yang terakhir adalah Tes dengan Direktur dan tim ahli."
- Pertanyaan dan Materi Interview
-
1. Pengalaman Bekerja sebelumnya
2. Kemampuan di bidang apa
3. Kelemahan dan Kelebihan
4. Gaji yang diminta
5. ketika dengan tim ahli, diberikan beberapa masalah dan solusi yang diberikan sebagai manajer apa
- Saya Menjawab
-
1. Saya sampaikan pengalaman kerja saya sebelumnya dengan detail
2. Saya menjabarkan kemampuan saya dengan jelas sesuai dengan keadaan yang sebenarnya
3. Kelemahan : Untuk menjawab kelemahan, saya memberikan jawaban yang bisa jadi itu adalah kelebihan dari sudut pandang orang lain dan menjadi kelemahan saya, karena ada pihak yang memanfaatkan hal itu
4. Gaji yang saya minta saya sebutkan nominal sesuai dengan standart pada umumnya, namun saya gross up dengan PPh 21 dan saya tambah untuk tunjangan. namun hal itu tdk saya sampaikan. Saya hanya menyebutkan angka saja
- Tahapan Perekrutan
-
Ujian Tertulis , Interview HR, Interview User, Interview Pribadi
- Waktu Tunggu
- 30 Hari Kemudian
- Hasil Interview
-
Lulus
- Pengalaman interview
- Sedang