BEST
"Perusahaan yang cenderung konvensional dan tidak dinamis. Kepemimpinan berdasarkan like and dislike"
- Pro
-
Mudah mendapatkan Jenjang Jabatan Akademik karena dosen yang sedikit dan antrian eligible yang sedikit. sehingga dosen muda cepat naik JJA
- Kontra
-
Pekerjaan overload tanpa adanya tambahan gaji. reward yang kecil, tidak transparan terhadap penilaian kinerja karyawan. pembagian bonus tidak jelas berdasarkan hal apa. tidak ada slip gaji
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen diharapkan dapat memberikan penghargaan terhadap karyawannya agar loyalitas karyawan terjaga
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.