PT Container Maritime Activities (CMA-CGM)

Pro

Sangat cocok bagi fresh graduate karena banyak ilmu & pengalaman yang didapat di bidang pelayaran & export import serta banyak menjalin komunikasi dengan customer dan cabang luar negeri (bagus untuk melatih bahasa inggris), banyak training bagus utk menambah wawasan dan pengetahuan dlm pekerjaan sehari hari,pekerjaan sungguh sangat menantang karena full sibuk seharian,serta sangat mengasah problem solving skill kita karena sangat banyak masalah yang dihadapi setiap hari mulai dari yang simple sampai yang kompleks dan rawan (karena berhubungan dengan pihak bea cukai),gaji cukup lumayan untuk ukuran
fresh graduate, ada asuransi kesehatan + medical reimbursement untuk keluarga dan anak ditanggung + kacamata + gigi,diikutsertakan program DPLK, pajak & potongan ditanggung kantor, promosi jabatan dari internal perusahaan bagi pegawai yang punya performance bagus, tidak ada outsourcing,bagus untuk yang baru lulus asalkan kinerja bagus selama probation 6 bulan sudah diangkat pegawai tetap

Kontra

Lembur nyaris setiap hari, full pressure sepanjang jam kerja, bagi beberapa posisi tetap masuk di hari sabtu minggu dan tanggal merah namun dianggap lembur, rotasi pekerjaan amat sangat sering sehingga sangat sangat sulit bertahan di 1 posisi dan menguasai jobdesk posisi tsb, kenaikan gaji hanya 5% per tahun, HR tidak berpihak pada karyawan dan lebih mengutamakan mencari fresh graduate yang bisa digaji murah daripada mempertahankan karyawan yang sudah punya banyak ilmu + pengalaman yg sudah teruji problem solving nya, turn over tinggi karena banyak yang tidak betah dikarenakan gaji tidak sepandan dengan beban kerja

Pesan Untuk Pihak Manajemen

Anda harus mengutamakan prinsip right man on the right place, dan tolong pahami masing2 orang itu unik dgn spesialisasi pekerjaan & minat masing2, tradisi rotasi pekerjaan itu harus dihilangkan karena sangat tidak mungkin menyamaratakan kemampuan semua pegawai, dan manajemen harus hilangkan arogansi dan otoriter, jangan hanya fokus dengan saving cost karena beban kerja tidak sebanding dengan gaji, apabila perusahaan memang tidak mau menaikan gaji, jauh lebih baik menambah orang supaya bisa saving cost overtime, pertahankan karyawan yang sudah punya jam terbang tinggi yang sudah menguasai seluk beluk permasalahan sehari hari

Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.

Tidak merekomendasikan perusahaan ini.