BEST
"Perusahaan ini punya peluang yang baik untuk menjawab tantangan dari pemerintahan Presiden Jokowi yang meng-ikrar-kan Indonesia sebg poros maritim.
Di tambah dengan adanya azaz cabotage yang dapat mendorong perusahaan ini untuk dapat intervensi ke pasar domestik."
- Pro
-
Asuransi kesehatan (suami/istri & max 3 anak), BPJS Kesehatan, Gaji UMP + tunjangan transport & makan, Free Parking untuk level Supervisor ke atas.
Karyawan baru probation rata2 "hanya" 3 bulan (kontrak), jika lulus masa percobaan tsb akan langsung diangkat sebagai karyawan TETAP. Sebaliknya, jika tidak lulus akan langsung cut.
- Kontra
-
Tunjangan transport & makan sesuai kehadiran (Jika terlambat masuk kerja lebih dari 1 jam, tidak dapat), Tidak ada bonus tahunan dalam kurun waktu 8 tahun terakhir ini.
Kurangnya perhatian (apresiasi) perusahaan kepada karyawan yang sudah lama bekerja, Kurangnya suasana kepemimpinan yang cerdas dalam memotivasi dan menciptakan suasana kerja yang baik.
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Selain armada kapal dan pelanggan, manajemen juga harus melihat karyawan sebagai salah satu aset utama yang perlu di MAINTAINED juga motivasi dan prestasi nya dengan program remunerasi dan apresiasi yang lebih berani.
Lebih REALISTIS dalam menjawab tantangan pasar dengan kemampuan finansial perusahaan, dengan tetap menitikberatkan pada kondisi cash flow yang sehat.
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!