-
평점
- Jenjang Karier
-
평점
- Gaji & Tunjangan
-
평점
- Work/Life Balance
-
평점
- Budaya Perusahaan
-
평점
- Manajemen
-
평점
BEST "perusahaan harus mampu memberikan jenjang karir bagi setiap pegawainya supaya pegawai memberikan sikap kerja yang maksimal"
- Pro
- benefit dan asusransi di berikan secara lengkap dan sesuai dengan pendapatan yg di ajukan
- Kontra
- pembayaran lembur kerja harus sesuai dengan jam lembur pegawai, untuk meningkatkan disiplin pekerja
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
- adanya keterbukaan manajemen dan karyawan dalam hal pembinaan kinerja pegawai
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
-
평점
- Jenjang Karier
-
평점
- Gaji & Tunjangan
-
평점
- Work/Life Balance
-
평점
- Budaya Perusahaan
-
평점
- Manajemen
-
평점
-
평점
- Jenjang Karier
-
평점
- Gaji & Tunjangan
-
평점
- Work/Life Balance
-
평점
- Budaya Perusahaan
-
평점
- Manajemen
-
평점
-
평점
- Jenjang Karier
-
평점
- Gaji & Tunjangan
-
평점
- Work/Life Balance
-
평점
- Budaya Perusahaan
-
평점
- Manajemen
-
평점
-
평점
- Jenjang Karier
-
평점
- Gaji & Tunjangan
-
평점
- Work/Life Balance
-
평점
- Budaya Perusahaan
-
평점
- Manajemen
-
평점
